...机制和应急处置机制。——建立基本药物监测信息系统和绩效评估制度。建设覆盖基本药物生产、流通、使用和支付报销全过程的信息监测网络管理系统。高强说，国家基本药物制度是国家药品政策的核心。建立基本药物制度，...
医药产业药品天地；药界风云；动态...专项检查。通过综合量化考核，对药监机构与人员的工作绩效，药品经营、使用单位的规范程度均一目了然，对实现药品监督管理从“粗放型”向“精确型”转变有着积极作用。综合量化监管模式的推行，不仅鞭策着各级监管部...
医药产业药品天地；药界风云；动态...、竞争对手的挑战。其次是执著地坚持信息流管理并突出绩效监控。“多多”的ERP工程和数字化视频记录系统，为企业高层的科学决策提供了强力支持。依据企业管理评价指标体系对“多多”管理水平进行评价，降低库存资金占...
医药产业医药经济；企业观察...牌及其下所有子品牌进行持续性的跟踪和监控。2：品牌绩效的衡量需要从多方位全面衡量。3：市场角度出发的衡量标准，如：品牌的市场份额。4：消费者角度出发的衡量标准，如：品牌知名度，品牌偏好，品牌价值，品牌情感...
医药产业医药经济；营销...，医药行业发展将继续保持在快车道中。可以预见，未来医药企业的竞争将会愈演愈烈，专业人才的缺失已成为发展的瓶颈。根据英才网联旗下医药英才网上半年数据统计显示，医药行业人才需求较去年同期上涨56.3%。质量管理...
医药产业医药经济；分析与评论...业发展到一定阶段后，就需要第三个层次的激励，即综合绩效考核；第四个层次是采取各项福利措施留住人才，如解决员工的后顾之忧，提供医疗和养老保险，提供进修学习的机会，以及住房等其他福利待遇；第五个层次是企业...
医药产业医药经济；管理...在现有基础上，进一步细化和完善董事会对集团高管人员绩效考核的指标和方法，充分考虑医药行业的各种特点，科学设计考核指标和权重，在集团内进一步建立完善的市场导向的高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理机制。...
医药产业医药经济；企业观察...供咨询和营销管理技能培训，免费提供“公司治理”、“绩效考核”咨询服务，并分批提供销售和管理技能系列培训（包括产品专业知识、医院市场开发技能、谈判技巧等），帮助加盟商培训专业化营销和管理人才。精英汇聚，...
医药产业医药经济；营销...的人才发展战略。在诺华，人才是最宝贵的财富，是创造绩效，推动公司长期发展的根本，是竞争对手无法仿制的核心竞争因素。诺华中国一直以来将人才发展作为企业的重要战略之一，并为员工创造良好的工作环境，提供具有...
医药产业医药经济；企业观察...。新医改会加速行业的集中度，会在一定时期内改变中国医药企业散、乱、差的局面，这种集中带有市场资源优先向国有医药企业集中的明显趋势，这给国内民营的中小企业的发展设置了障碍，增加了壁垒。某企业这时必须先解...
医药产业医药经济；营销