...员来参加管理工作，这样能提高医院管理人员特别是提高中层干部的管理水平。2.3提高服务水准随着科技的发展，各医院（包括民营个体医院）在医疗技术上的差异逐渐缩小，而服务质量的差异性却很大，病人在就诊时，都会选...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期...设、党员队伍建设、领导班子思想作风建设等重大问题；干部管理权限内的提拔任用、调整、提名推荐；人员的招录、调动、考评、奖惩、培训，内设机构设置调整等相关问题；医院思想政治工作、重大奖惩事项、行风建设的相...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第1期...加大讨论活动的重点人员明确（所院党政领导班子成员、中层管理干部、各中心主任、病区主任、重点室主任、课题组长以及在职党支部书记）；二是活动的方式方法多样，有所院领导干部讲课、集中讨论交流、参观、座谈会、...
参考资料医学教育；校园动态；协和医科大学...大职工能够积极参与改革，医院通过务虚工作会议，带领中层干部、职工代表到上海、无锡等地医院参观学习，激发其竞争意识，为医院稳步实施人事制度改革的方案营造良好的“软环境”。3.2系统规划，分步实施，形成人事制...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第7期...范领导干部的言行本身就是无声的号令。因此，院领导和中层干部要高度重视医院行为文化建设，结合本单位本部门实际出思路、想对策，形成正确的管理理念，并身体力行，率先垂范。要带头树立“以病人为中心，以服务...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期...师段小群告诉记者，2006年他博士毕业进桂医，2007年赶上中层干部换届，通过“四公开、两票决”来选聘干部，他参加竞选，得到全校师生员工的认可，被任命为学校科研处副处长。 “是桂医的人才成长环境，让我舍不得离...
参考资料医学教育；科教新闻...的中心地位起到很好的保障作用。在此基础上，现拟启动中层干部参与教学的“五个一”工程，要求医科各学院、医院教研室的主任、副主任积极参与医科本科教学。要求学院的教研室主任与副主任做到每学期主持一次集体备课...
参考资料医学教育；校园动态；中山医科大学（中山大学广州北校区）...强、文凭高的年轻人挑大梁，压担子，通过改革，我院的中层干部平均年龄35岁，真正做到年富力强，形成能者上、平者让、庸者下的干部能上能下的用人机制。3.3把加强思想政治工作同为职工办实事有机结合起来我院始终坚持&...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期...勤奋工作的积极性。 2.打破铁交椅，实行聘任制。对中层干部的任免要打破论资排辈的弊端，全面实行聘任制、合同制，在上任时签订目标责任状，并应在责任状中明确规定科主任任职期间必须完成的任务项目和各自的达标...
参考资料合作平台；医学论文；中西医结合论文；中医中药...要讲学历但不能唯学历，应该重在表现。两个月后，医院中层干部竞岗，吴清明在动员大会上强调：讲条件但不唯条件，看资历但不唯资历。作者：
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