...行培训后护理部统一组织考试和竞赛。方案下达后，全院护士掀起了一股学习热潮。理论考试2006年11月8日至11月10日，护理部组织护士、护师及2年以内主管护师职称的全院护理人员参加了分层理论考试。考试分12场进行，有296名...
参考资料医学教育；校园动态；北京大学医学部...实不到位。现将有关情况报告如下：1存在的主要问题1.1护士缺编影响基础护理质量随着护理专业的发展，护士的工作职能和范围不断扩大，护理人员的工作量日益递增，新业务、新技术的开展和新仪器的使用等无形中增加了护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第8期...录。B组采用优化急救护理流程，即：接诊时问明病史，护士初步判断后由专人负责立即给予心电图及相关实验室检查，并通知医生，执行医嘱，采取以接诊、抢救、护送、护患沟通等路径护理，并同时完成以表单记录、变异分...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2010年第25卷第6期...护理服务安全等方面内容进行了检查；卫生监督所专家对护士条例中“医疗卫生机构的职责、法律责任”方面进行了调研，内容包括三院管理者（主管院长和护理管理者）对护士条例的知晓情况、护理人力配置、护士培训管理、...
参考资料医学教育；校园动态；北京大学医学部...理部领导下组成教学小组，全面管理；护理部负责对各科护士长或护理骨干进行理论课讲授和考核，安排带教人员，督促教学计划实施；各科选拔业务能力强，责任心强的护理骨干担任临床带教。由工作5年以上，具有丰富临床...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2006年第7卷第10期...理原则，运用激励机制［1］：一是每年举办1次工作5年内护士座谈会；二是定期、不定期地与各级护理人员谈心，掌握思想动态，及时疏导；三是问卷调查了解护士工作、学习、生活诸方面的愿望和要求，积极创造条件和机会；...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第6期...。2.1宣传教育、提高认识2.1.1抓好岗前教育中青年医生、护士、实习生是将来医院发展的栋梁，岗前教育尤为重要，医德医风课程在我院岗前培训中占有了大部分，通过理论与实际相结合讲授，使受教育者感受到良好的医德医风...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2009年第10卷第5期...础上，积极探索管理模式引进“互动管理”理念，让全院护士长、护士参与护理管理活动中，充分发挥每位护士长和护士的潜能，使全院护士在工作中相互学习，在管理中共同提高。 1优点 “互动管理”是经济学的观念...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第2期...新发展，不断用新的管理知识解决管理中遇到的新问题。护士长是护理队伍的主导力量，充分调动和发挥她们的积极性和主动性。护理部定期举办护士长管理学习班，使其明确自身的职责和任务，不断更新观念，提高其管理水平...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第21期【关键词】新护士；能力训练；试用期新护士是护理队伍的后备力量，是由学生向护士这一角色转换过程中的重要阶段。如何让她们学会正确的临床思维模式，掌握临床观察技巧及护理操作的基本技能、基本理论，更好更快地适...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第6期