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  • 正确处理口腔医疗垃圾保护环境卫生

    ...分析专家徐德中教授分析得出SARS流行规律是:SARS流行从医务人员暴发开始,医院感染成为重要传染源,90%发病人数与医院感染有关[5]。  1.2医疗垃圾与传染性疾病关系据国家卫生部门医疗检测报告表明,医疗...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第3期
  • 浅谈护士长如何提高非权力性影响力

    ...病房管理和决策,采取合理建议,增强他们主体意识及责任感。正确看待人自我性,护士长必须清楚地认识到护士只有在满足了个人基本需要后,才会安心投入工作。允许和接纳护士个性,学会与具有独特个性护士相处...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第6期
  • 我院实行聘用制的做法和体会

    ...员树立强烈主人翁意识和为部队官兵和人民群众服务责任感、使命感,履职尽责,甘于奉献。3.2员工培训主要内容有部队条令条例培训、医院规章制度培训和业务技能培训。聘用人员签约后必须进行短期军事训练,并将符...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第7期
  • 浅谈构建和谐医院的环境建设

    ...也日渐增多。构建和谐医院环境建设,提高医疗机构和医务人员人文素质、技术能力、管理水平已经成为构建和谐社会,构建和谐医院一个重要环节。加强医务人员思想政治工作,建设医院和谐舆论环境,牢固树立危机意...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第7期
  • 北京逾七成医院遭遇过医疗纠纷妇产科纠纷最多

    ...据不完全统计,北京市72%医院发生过殴打、威胁、辱骂医务人员等“医闹”事件;77%医院出现过患者在诊疗结束后拒绝出院且不交住院费用问题。而医院在处理医疗纠纷方式也不尽合理,“大闹大赔,小闹小赔,不闹不...

    健康行业资讯;专题;医患关系与医疗纠纷看板
  • 以创新发展成就今天以卓越品牌铸造明天——贵州省人民医院文化建设的构建与思考

    ...处世文化,是医院精神、医院愿景动态反映。具体医务人员行为规范、工作态度等。(3)制度文化,属于中层文化,主要是指与现代医院发展所具有医院精神、医院价值观等意识形态相适应医院制度、规章、组织...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第2期
  • 社区卫生服务中心职工关注热点和诉求途径的调查分析

    ...工团结起来,形成凝聚力和向心力,使每个职工形成高度责任感、使命感和主人翁精神[1]。因此,当前新形势下更应注重文化建设,以文化建设来推动思想工作。  4.2在分配制度上应力求公平合理,体现效率优先  调查中有...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第4期
  • 浅析医学生综合素质培养

    ...技能,另一方面,社会实践有利于培养医学生树立医生责任感和使命感,有利于培养医学生人文素质、团队合作精神以及提高社会适应性。社会实践使医学生更加接近社会,获得更多课本之外知识,实现了理论与实践相结...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第5期
  • 注重细节管理抓科室护理质量控制

    ...安全护理管理制度是降低医疗护理风险系数,保障患者和医务人员人身安全基本保证,要做好护理风险管理,必须认真贯彻执行各项制度,做到狠抓大环节,不漏小环节,护士在执行交接班制度、查对制度、抢救制度和技术操...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第8期
  • 加强医疗安全管理妥善处理医疗纠纷

    ...行。同时,对医院管理工作提出了更高要求,因此,医务人员在整个医疗活动中语言和行为如有不当,就可能引发医疗纠纷。近年来,我院在充分认识了医疗纠纷形成原因和严重影响基础上,就如何保障医患双方合...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第2期

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