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  • 低年资护士护理缺陷的相关因素及对策

    ...1低年资护士护理缺陷相关因素  1.1法律意识淡薄,自我保护意识不强  由于现阶段我国护理基础教育中法学课程占比例较小,新护士踏上工作岗位后,管理者又没有做相应岗前教育,对职责、权利、义务不明确,在...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第11期
  • “双向信息反馈表”在临床教学管理中的应用

    ...量管理意识,增强了老师学习自觉性,加强了老师自我约束机制,提高了老师间、科科之间带教竞争意识。总之,“双向教学信息反馈在临床实习管理中起到了一定效果,有利于调动师生双方主观能动性,及...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第13期
  • 护士长的角色转换与适应

    ...磊落、一丝不苟、以身作则及积极向上拼搏精神,善于自我调节,使自己心境在工作时保持最佳状态,以一个积极自我形象去影响带动周围护士,使之产生巨大凝聚力。  3.3具备爱人之心、容人之量、护人之意要牢固...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2005年第6卷第15期
  • 强化激励机制的目标管理在医护管理中的作用

    ...科护士在护士长、科护士长和护理指导监督下,采用自我管理方法,积极发挥主观能动性,确保目标实现。护理部每季一次组织对各单元目标完成情况进行检查和考核。评价方法主要为自我评价和护理部评价,评出...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国热带医学杂志;2008年第8卷第6期
  • 护生的带教体会

    ...进过程,带教教师应鼓励学生通过观察自己动作进行自我评价;同时带教教师在学生操作完成后进行评价,对重点、难点进行分析,从而做到理论和实践紧密结合。  4自学能力培养  在临床带教中,不仅对学生传授现...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第2期
  • 急诊护理持续质量改进的探讨

    ...激励等激励方式综合运用到工作中,既实现了护理人员自我价值,又提高了护理质量及患者满意度。2.7效果评价包括护理部、护士长交叉检查、护士长夜查房、护士长检查评价、护士自我评价及护士间评价,患者评价(患者...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第1期
  • 运用护理程序实施临床带教

    ...行理论考试和操作考核。(5)出科评语:出科前护生进行自我小结,护士长结合带教老师评价及平时成绩做出综合评语。平时成绩包括服务态度、劳动纪律、工作能力、理论及操作考试结果,按优、良、中、差记入实习手册...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第10期
  • 对出院患者进行电话跟踪服务的体会

    ...否坚持、饮食禁忌、功能锻炼方法以及病情预防和自我观察等;再解答患者咨询,对患者具体情况针对性再次做健康宣教,指导患者正确自我保健和合理治疗方法以及健康生活方式,告之患者复诊方式和时间...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第3期
  • 护士———怎样实现自我保护

    ...工作、生活和精神造成极大影响。为了能够很好地实现自我保护,我们应该从以下几方面来做好我们工作。  1要有高度责任感  护理工作面对着“人”这一特殊服务对象,护理差错事故直接关系到病人疾苦和生...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第8期
  • 优质护理服务在手术全程中的应用

    ...术护士到病房访视病人时,首先应面带微笑、向病人作自我介绍,根据病人年龄、文化、职业特点,采用不同方法病人沟通,向病人介绍其次日将施行手术以及手术室环境,入室前注意事项,为保证病人安全,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第18期

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