找到2000条结果,用时0.181s
  • 护士长领导行为测评及与住院患者满意度的相关性

    ...行为,自编问卷调查患者对护理工作的满意度。结果工作绩效、团队关系职能平均得分为36.39±3.05、34.98±5.81。高工作绩效高团队关系、高工作绩效低团队关系、低工作绩效高团队关系和低工作绩效低团队关系4种领导类型分别占9...

    参考资料行业资讯;临床快报;护理
  • 2011年河南省人民政府办公厅关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的意见

    ...;经常性收支差额由政府按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助的办法补助。各地要按照核定的编制人员数和服务工作量,参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其举办的乡镇卫生院、城市社区卫...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 重庆乡镇卫生院管理办法支持全科医生一专多能

    ...的急救需求。”办法还明确乡镇卫生院的公益性质并实施绩效管理,将根据乡镇卫生院基本医疗和公共卫生服务数量及质量、服务对象满意度等指标对其进行考核,并将考核结果与政府补助经费挂钩。“绩效管理能避免过度市场...

    健康行业资讯;专题;农村医疗卫生
  • 理性自我审视精准市场运作——医药企业应这样营销普药

    ...,企业所有的配置就是更好地为客户服务,并最终表现为绩效。一般来说,非专利产品的营销模式是:认清不同业务模块的职能,通过终端将产品培育成熟,通过分销将产品做大,待到产品进入市场衰退期,再通过研发输入新品...

    医药产业医药经济;营销
  • 2013年天津市人民政府办公厅关于区县公立医院综合改革的指导意见

    ...院医药费用增长情况监测与管理,建立以公益性为核心的绩效考核制度。充分发挥医保机构对医疗服务行为和费用的调控引导和监督制约作用。三、主要任务(一)取消“以药补医,改革补偿机制。1.落实和完善区县政府投入...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 建设高效能社区卫生服务团队

    ...冀图通过计划、组织、领导和控制来满足及保证组织整体绩效同员工个人绩效的最大化。但在这过程中,员工和管理者的个性及价值观,组织整体绩效与个人绩效之间,大多情况下并不一致,尤其是管理者的个性有着显著的相关...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第10期
  • 浅析中西方卫生人力资源管理之异同

    ...和待遇,好的薪水和待遇是留住人才的最基本条件;(2)绩效管理,人员管理绩效组织管理的一个内在部分。怎样才能知道人员管理绩效有多好?一种技术是在人力资源管理中进行绩效评价。对卫生部门有用的绩效评价方法或...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第5期
  • 杭州市卫生局关于印发《杭州市实施国家基本药物制度的若干意见(试行)》的通知

    ...考核,加强监管。不断完善基层医疗机构运行机制,通过绩效考核,规范各医疗卫生机构医疗服务和药品使用行为,确保人民基本药物需求和安全。基本药物制度的实施要确保病人满意度不下降。三、工作目标建立基本药物制度...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 什么是医药营销成功的根本?

    ...多沟通,这就要给大家一个沟通的环境。四.通过合理的绩效管理深化小系统效率绩效管理并不仅是公司的事情,更是销区的事情,销区的绩效管理要和每月或者每周的工作计划挂钩,还要和公司的相关规定挂钩。至于指标,公...

    医药产业医药经济;营销
  • 如何构建一支优秀而稳定的人才队伍

    ...发言没有互动交流这样流于形式没有实效的作法。第三,绩效评估的访谈。绩效评估的最终目的并不在于优褒差贬,而在于持续不断地提升整个团队中每一个员工的良好的工作状态。对那些绩效不佳的人才,贬惩淘汰只是一种手...

    医药产业医药经济;营销

相关搜索: