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  • 注重细节管理抓科室护理质量控制

    ...供人文关怀,重视服务细节。结果提高了科室护理质量,护士更加注重细节服务;制定和完善了细节操作规程,护士执行护理操作时更加科学、规范。结论加强细节管理有利于抓好科室护理质量控制,保障了医疗护理安全,有...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第8期
  • 浅谈儿科护理工作风险意识及护理纠纷的防范

    ...作呈现高风险性。为适应新形势下工作需要,要求儿科护士应建立起较强风险意识和法律意识,提高预见问题能力,避免护理纠纷发生。1医疗风险及纠纷高发影响因素[1]1.1特殊护患关系患儿入院后需要其家人...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代儿科学杂志;2007年第4卷第2期
  • 低年资护士临床护理观察能力的培养及体会

    【摘要】阐述培养低年资护士临床护理观察能力,能更好地防止医疗护理差错发生,降低护理风险,体现护理价值。为了探究内科护士临床观察能力培养最佳方法,2000年5月开始,针对内科临床护理工作特点,对年资5年...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第7期
  • 精神科低年资护士工作中存在的问题及对策

    【关键词】低年资护士;精神科;问题;对策我科从2002年-2006年间共接受了15名低年资护士(毕业后工作未满3年护士)培养工作。其中本科1名,大专14名。针对她们工作中出现问题,采取了相应对策,使她们尽快适应...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第24期
  • 人性化服务在门诊护理工作中的应用

    ...论描述对“人”看法时,有这么一段话:“如果一位护士与患者建立了你―我关系,应用了人性化照顾,这位护士本身便是不断地变化中而成为‘更富有’”。  1.1好职业形象可减轻患者紧张心情,拉近护患距离...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第14期
  • 构建心理契约降低护士流失风险

    ...借助心理契约理论,探讨护理管理中引入心理契约降低护士流失风险。方法构建有效心理契约具体措施包括:(1)进行预约人才培养,重视构建与护理实习生心理契约基础;(2)做好招聘宣传,公开医院信息;(3)实施...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第17期
  • 急诊护理纠纷原因分析及防范对策

    ...题认识不足,缺乏法律知识,不了解病人权利和义务、护士权利和义务、护患间存法律责任,以及护理纠纷处理程序等。有1例食物中毒病人因未及时将呕吐物送检而引起纠纷,另外3例均为未依法正确处理交通事故...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2005年第6卷第16期
  • 葛洲坝中心医院聘用护士流失原因分析与干预对策

    ...务规模扩大,为缓和护理人力资源短缺矛盾,聘用制护士已成为我国护理队伍新生力量。然而,由于聘用制护士地位、身份、薪酬、晋升、福利等方面都与正式护士不同,各项管理制度滞后,至今还没有形成与之相适应...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第7期
  • 手术室医疗纠纷的防范措施

    ...,加强人员管理是提高医疗质量根本措施。结论手术室护士要具备崇高思想素质和精湛技术素质、良好心理素质、强健身体素质是降低医疗风险关键。[关键词]手术室;医疗纠纷手术室护理工作实践性、连续性强...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第2期
  • 语言技巧在精神障碍病人护理中的重要性

    ...疑、情感不稳、激惹性高、不愿暴露自己思想。因此,护士病人面前要注意说话方式,对不同类型病人要应用相应语言,否则,会激惹病人而导致病情加重。例如躁狂病人,如果护士他们面前大声说话或呵斥他们,会...

    参考资料医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2006年第21卷第2期

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