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  • 2014年江苏省关于进一步加强医疗卫生机构药品配备使用管理工作的通知

    ...购、配备和使用开展考核评价,并将其纳入目标管理,与绩效考核和奖惩挂钩。坚持网上监管与现场检查相结合,不定期现场检查分析医疗卫生机构实际药品采购、使用和回款情况,并与网上采购情况进行对比分析,发现问题及...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 2015,这些新法规将影响医药行业!

    ...改革方案将目前中央管理企业负责人薪酬由基本年薪和绩效年薪两部分构成,调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,并明确,增加任期激励收入是引导企业负责人更加重视企业长远发展,防止经营管...

    参考资料医药经济;生物技术;技术要闻
  • 由粗放式监管向智能化监管转变——安徽淮南创新监管模式保障用药安全侧记

    ...,将质量管理贯穿于整个管理系统和整个业务流程,是融医药企业物流、资金流、信息流、工作流于一体现代综合管理系统。“远程电子监管系统”是新生事物,实施初期各涉药单位对新技术认识不清,思想上有抵触,推进阻...

    医药产业药品天地;药界风云;药监专刊
  • 关于印发《黑龙江基本药物工作委员会组织机构》《实施国家基本药物制度工作方案》通知

    ...投入政策;要做好政府投入与基本药物零差率销售及实施绩效工资有效衔接;要研究农村地区基层医疗卫生机构实行基本药物零差率销售后,对村卫生室及乡村医生影响。1、研究基层医疗卫生机构运行机制改革具体方式...

    医药产业医药经济;招标采购
  • IT项目管理最佳历程之三:赢在执行

    ...作进展,进度、范围、成本、质量等都是管理项目执行绩效重要方面;在项目执行过程中处理计划外事件要比执行计划内工作难度更大,项目经理价值正体现在他如何先觉、如何面对、如何处理、如何跟踪项目实施过程中...

    医药产业医药经济;管理
  • 鲁抗医药三管齐下拓市场跑赢2009

    ...场开发三支队伍,提高了专业化水平,推行了更加科学绩效考核模型,提高了运转效率。公司抓住医药市场反弹机遇,扩大产品销售,在市场低价运行情况下,大观针、青霉素针、半合抗产品市场开发呈现上升态势,市场份额...

    医药产业医药经济;企业观察
  • “最穷总经理“引关注高管是否意味着高薪?

    ...但人才流动加快,而且整个薪酬结构亦产生了变化。随着医药企业体制改革深入,医药行业薪酬激励性明显增强,变动收入所占比重逐年增大。去年,医药行业各层级变动收入增加幅度约为5%,并随级别增加而增大,总监...

    医药产业医药经济;管理
  • 用心处理顾客投诉激励顾客对药店的信任与支持

    ...后经营、管理实施借鉴。建议三:顾客投诉处理直接和绩效、奖金挂钩药店所有工作一定要有制度、有流程、有量化、有考核、有奖惩,否则就会出现管理混乱。笔者认为,应将顾客投诉处理情况作为员工绩效考核重要指...

    医药产业医药经济;药店视点
  • 欧洲药品管理局有望实现2012年核心业务目标

    ...称该机构2012年至今活动进展令人鼓舞。“我们主要绩效指标已经达到。年中报告显示机构有望实现2012年核心业务目标”他说。报告亮点迄今收到新人用药品市场销售授权申请与2011年同期数字(52)一致。然而,预测今年...

    医药产业医药经济;环球
  • 海南将建基本药物目录遴选调整管理机制

    ...改重点项目资金落实;鼓励先行试点,逐步推开;建立绩效考评机制,强化督促检查;加强宣传,营造医药卫生体制改革良好氛围。(中国医药报)作者:

    医药产业药品天地;药界风云;基本药物制度

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