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  • 优质护理试点病区护士实行绩效管理和激励机制的体会

    ...受一定压力的情况下,又能充分调动护士的积极性,提高护理质量,提高患者的满意度。方法回顾2010年4月—2011年12月对本科全体护士进行绩效管理和激励机制,通过护士仪表、劳动纪律、工作态度、工作质量、服务满意度、知...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第7期
  • 新组建科室护理团队建设的重要性

    【关键词】新组建科室;护理团队建设;护理管理 护理工作是一项充满爱心的专业技术性、服务性强的职业,无论科室处于任何时期,都要达到专业技术性强,服务优质,具有真诚服务及确保护理质量的安全职责。优秀的护理团...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第4期
  • 新时期医院医疗管理和安全的思考

    ...我保健意识不断增强。而医院管理的核心——医疗安全管理又是医疗质量管理的重要组成部分,也是医院生存和发展的基础。因此,医疗质量和医疗安全成为后勤保障、管理部门和医院必须予以重视和解决的紧迫问题。1医...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第5期
  • 医院护理管理安全隐患现状分析及管理对策

    ...,加强规范化培训。结果在新形势下,护理管理者要强化安全管理,提高风险意识。结论通过安全措施的防范,有效地促进护理安全,严防护理缺陷和纠纷的发生,全面提高护理质量。【关键词】护理管理;安全隐患;措施防范;管...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第22期
  • 人本主义理论在精神科带教中的应用

    ...的加快,大量新护士进入医院,如何使这些护士尽快掌握护理知识,适应新的环境,尽早成为一个合格的护士,是带教的首要问题。我院自2001年开始护士的带教工作,迄今为止共带教护士104名。在带教过程,采用人本主义...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第2期
  • 护患纠纷的产生原因及防范对策

    ...医院的声誉。因此,必须引起我们的高度重视。笔者仅就护理工作护患纠纷的产生原因及防范对策做一浅谈。1发生护患纠纷的原因1.1护士工作责任心不强,服务不到位少数护理人员在平时的工作,不能严格要求自己,工作...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2004年第2卷第6期;医院管理
  • 护患纠纷发生的原因及防范措施

    ...立科学严谨的医疗体系,提高医院管理者的素质。应坚持安全管理五化,即系统化、标准化、规范化、科学化、制度化。在工作,要求护理人员做到微笑服务在脸上,文明用语在嘴上,勤快动作在手上。以真情换得病人的理解...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第16期
  • 护患纠纷产生的原因及对策

    ...论切实落实各项规章制度,加强职业道德教育,不断提高护理质量水平,改善服务态度,是防范和减少护患纠纷的根本所在。【关键词】护患纠纷;原因;对策随着人们法律意识的增强和《医疗事故处理条例》等相关法律法规的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代内科学杂志;2009年第6卷第1期
  • 基层医院护理安全问题的探讨

    ...量,适应以“人的健康为护理模式需要,必须实行安全管理安全管理是指为保证患者的健康,对各种不安全因素进行有效的控制。护理安全是指在实施护理的全过程,患者不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第7期
  • 在临床护理工作中如何加强医疗纠纷的防范

    【摘要】探讨加强医疗纠纷的防范,强化护理管理、病房管理、急救物品、药物管理护理病历书写质量,提高护士的综合素质。【关键词】护理;医疗纠纷;原因;措施随着社会的不断进步,《医疗事故处理条理》的颁布,人...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2007年第6卷第6期

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