...全球战略集团总裁大卫·皮·诺顿，在经过为期1年，对在绩效测评方面处于领先地位的12家公司的研究后发明，并于1992年最早提出，后经10多年的扩展、应用与演变，现已成为一种用于企业管理，实施目标、推动运作、评估绩效...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第11期...重视。提出了：（1）建立以激励机制为主的切合实际的绩效考核制度；（2）同时优先满足以工作环境与条件为主的保健因素方面的需要；（3）把握好激励与保健双因素的辩证关系；（4）促进保健因素向激励因素的转化，防止...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第7期...雇员总是趋向于晋升到不称职的位置。这种单纯的“根据绩效决定晋升”的激励机制是片面的。因此，建立科学的激励机制是突破局限于员工绩效评估所带来的种种制约因素的关键，是基于战略人力资源管理理论与实践分析的基...
医药产业医药经济；管理...院六个试点病房之一，在护理管理方式、临床护理模式、绩效考核与激励机制方面积极探索，制订具体活动计划。本科按照计划采取可行措施，扎实推进工作，取得了一定的成效，现报告如下。 1统一思想，积极响应 在...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第3期...度改革是广大医务工作者所关注的热点。公立医院要建立绩效考核制度，也要改革分配制度。”市卫生局有关负责人称，今年我市还将加强公立医院经济管理，规范收支行为，完善药品管理，加强财务会计内控制度建设，完善审...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...总裁年薪是以完成公司2009年全面预算为考核指标，其中绩效奖励部分为基薪的1.5倍。副总裁的年薪为总裁年薪的60%~80%，并根据所担任的岗位职责分工的不同，基薪和绩效奖励的比例有所不同。11票同意，0票反对，0票弃权。独立...
医药产业医药经济；资本&财经...等的综合性管理指标。 4医院激励机制新模式———绩效要素与报酬要素有机结合，动态优化 医院效益是靠以医务人员为主体的职工创造的，只有把绩效要素与报酬有机结合起来，才能形成医院运行的动力。动力激励系...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第3期...公立中医医院编制内在职人员的基本工资，补贴比例依据绩效考核结果分等级设置。绩效考核主要是对公立中医医院的中医药服务能力及医生提供的中医药服务的数量和质量综合考核，考核成绩与对人员基本工资的财政补贴比例...
医药产业医药经济；中医药行业...张厚兴、谢盛荣等6名医生，以其所在医院“克扣工资和绩效工资”为由，向常宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求该医院补发“被克扣三年之久的绩效工资”。记者发现，引发这场医院与医生之间矛盾冲突的导火索，源于...
健康行业资讯；专题；商业贿赂与医疗腐败...里，人的劳动才能充分实现［1］。医院工资方案中制定绩效工资的60%直接给主动创收的医生。起初，护士有情绪，不能接受这一事实。护士们认为儿科护士是医院中最辛苦的岗位，心理压力大，工作超负荷，有时还不能被服务...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第5期