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  • 探讨激励机制在急诊护理管理中的运用

    【摘要】急诊护理管理是现代护理管理的重要组成部分,护理管理者可以采取激励机制来促进护士工作的积极性与主动性,其中包括需求激励、榜样激励、利益激励、情感激励等方法使护士精神振奋,本科室采用以上方法护士自...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第21期
  • 谈考量门诊护士长的七种能力

    ...财能力。【关键词】护士长;门诊管理;能力;培养  门诊护理工作,是医疗服务的重要组成部分。其工作质量优劣,服务水平高低,直接关系到窗口形象和门诊效益。而门诊护士长是门诊护理工作的主要领导,组织和管理者,自...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第5期
  • 护理管理者应如何充分发挥护士群体的作用

    【摘要】通过对新形势下护理管理工作中出现的诸多问题,探讨护士群体的作用,提出护理管理者应充分重视发挥护士的群体作用。【关键词】护士;群体作用;护理管理在市场经济体制下的卫生改革中,护理管理工作面临诸多...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2009年第8卷第6期
  • “以人为本”在护理管理中的运用

    ...例》[1]以及其配套文件《病历书写规范(试行)》对护理工作提出了新的要求,使护理工作量也大大增加了。由于各科室实行成本核算、经营管理、质量管理等一系列改革措施;人员严重缺编,人事制度改革的深化,对护理工...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2005年第3卷第11期
  • 浅谈人性化管理在病房管理中的实践

    ...关键词】人性化;病房;管理 随着现代科学的飞速发展,护理学科也和其他学科一样,不论是从形式上或从内容上都发生着深刻而久远的变化。人性化的理念在护理工作中的地位日益突出。如何提高护理质量,更好地服务于患者...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第14期
  • 以人为本的理念在护士长管理中的应用

    【摘要】护士长树立新型护理管理理念,了解并满足护士的合理需求,激发不同层次护士的潜能和工作热情,实施以人为本的护理质量管理,培养护士慎独各级上进的工作作风,可提高护士业务水平和科室护理质量。【关键词】...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第17期
  • 危机管理在医院急诊科护理管理中的应用

    ...我们工作中的重中之重。本文就危机管理运用于急诊科的护理管理进行探讨。关键词危机管理预警契机长期以来我们处于和平环境之中,对突发性事件的防范逐渐减弱,直至“非典”的爆发,使我们又重新认识到树立防范观念与...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第1期
  • 加强人本管理,做好护理工作

    【关键词】人本管理护理工作  护理管理是医院管理工作的一个重要组成部分。在以往的护理管理中,往往都是以严格的规章制度作为主要内容。护理工作如何实现“以病人为中心的宗旨,落实整体护理中以人为本的护理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第22期
  • 中专起点大专毕业护理人员的目标管理及培养思路

    【摘要】目前我国护理人员的学历仍以中专学历为主体,近几年高等护理教育的扩招及不同形式的护理教育的开展,越来越多的中专毕业护士通过各种形式取得了专科及其以上学历。本文通过对中专起点大专毕业的护理人员的目...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第20期
  • 年轻护士长管理能力的培养

    护士长是医院护理管理中最基层的领导者和管理者,直接对病区实施面对面的管理,在病区护理工作的动态运行中起领导、决策、指挥、监督等作用,护士长的管理能力直接影响医院管理质量的优劣。因此,只有具备高水准的管...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第4期

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