护理工作是医院医疗工作的基础，而护士长又是护理管理的关键，护理质量的好坏，在很大程度上取决于护士长的管理理论水平的高低及管理能力的发挥［1］。随着医学科学的发展，护理学科也随之发生变化，护理概念已从单...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第6期...强，医疗行政管理模式以向法律行政医疗管理模式转变。护士仍习惯处于医疗服务的主导地位，往往注重尽快解决病人存在的健康问题，忽视了潜在的健康问题［1］，而当纠纷发生后举证困难。1.2综合知识匮乏护校在培养护士...
参考资料合作平台；在线期刊；中华中西医杂志；2004年第5卷第17期；医院管理...工作。【关键词】术前访视;术后回访 通过术前访视，护士可收集资料，掌握病人的基本情况，制定相关的护理计划;缓解病人术前的恐惧心理，介绍手术及麻醉注意事项，增强对手术的信心。通过术后回访反馈病人意见，及时...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第10期...益和支部书记蔡志刚担任评委。护理部主任兼颌面外科科护士长李秀娥担任主持。各病区护士长及部分责任护士四十余人参加了比赛。在7月份北京市卫生局对口腔医院“医院管理年·创建人民满意医院”考核评价检查工作中，颌...
参考资料医学教育；校园动态；北京大学医学部【关键词】男护士;社会需求;职业优势 在现代护理发展过程中，护理工作一直是以女性为主导的职业，男护士的出现，毫无疑问成为热点和难点问题。近年来，顺应民众健康需求和护理发展的实际需要，医疗单位、医护人员...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第16期...，劳动强度大，风险系数高，不同于普通临床科室，要求护士个人综合素质相对较高，工作中必须全神贯注，一丝不苟，不允许有任何懈怠和疏忽。护士角色多元化，尤其手术室护士，特定的工作性质，角色冲突时有发生，使少...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第23期；临床护理【摘要】护士职业生涯规划是医院留住优秀的护理人才、吸引人才，提高医院护理水平，实现医院发展及目标完成的有效手段。【关键词】临床护士;职业生涯;规划管理 随着医院广泛实施以人为本的管理,加强护士职业生涯规...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第17期...神与手势等。这两种形式缺一不可，尤其是后者，更需要护士用心去观察、体会、感悟，达到护患和谐。在护患沟通中，只有注意患者的特点和使用恰当的交流形式，才能获得满意的护患沟通，建立和谐的护患关系。2引起护患...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第8期【摘要】从护士心理因素、环境因素、病人因素等方面分析导致静脉穿刺失败的原因，提出相应的对策。【关键词】静脉穿刺失败;心理因素分析;对策 静脉穿刺成功，顺利完成静脉给药，不仅有利于治疗，而且对危重病人能...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第14期...不必要的责任、安全没有保障以及常年的夜班工作，成了护士心理问题的五大元凶，如此调查显示，护士配备不足几乎是各大医院的通病，只是程度有所不同而已。然而，目前的医疗环境越来越严峻，护理人员必须强迫给自己快...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第10期