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  • 党代会报道十二:第三医院党政配合提高整体综合实力

    ...医技科室正副主任、职能处室正副处长、党支部书记和科护士长等层干部进行了提高领导能力培训,并取得了良好效果;医院党委坚持每年对院级领导干部进行评议,对层干部进行每2年一次的届考核或届末考核;建立了...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 加强职业道德建设创建和谐医院的实践和探讨

    ...部要建立医德医风检查、监督制度,由院领导、科主任、护士长组成检查小组,巡查监督,查看实际服务过程,征求患者的意见,研究服务过程的细节,对岗位规范服务制度提出修改意见,不断地促进和相互学习,以利于共同提...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第4期
  • 浅谈财务分析在医院管理中的作用

    ...奖金分配过程,一般还要进行科室二级分配,科主任、护士长根据工作任务、岗位技术含量、表现优劣、贡献大小等量化指标,对职工个人进行再次分配,为保证分配计算的准确性和合理性。医院财务人员应配合科主任、护士...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第10期
  • 沈阳军区卫生管理改革纪实

    ...岭先后召开了心医院和部分驻军医院的院长、科主任、护士长会议,研究制定两个标准具体条款,并安排9个心医院、14个驻军医院分工负责标准的起草工作。四月份开始,分别召开了十次初审会,先后有专业技术骨干500余人...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第2期
  • 再议医院职工收入分配的科学化管理

    ...5倍。其他人员最低。  3.4.2.2职务津贴  同样我们以护士长职务为1个计算单位,临床副主任、科室负责人职务为3;科主任职务为4;大科主任职务为6;院副职职务为7;院正职职务为基本计算单位的9倍。  3.4.2.3其他  护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2006年第5卷第1期
  • 加强二级医院内涵建设为建设社会主义新农村服务

    ...高。另外,加速人事制度改革步伐,2004年8月首次对22个护士长岗位、13个职能科室长岗位、23个高级职称岗位实行竞聘上岗,变要我干为我要干,变伯乐相马为赛场选马。这项工作每次都吸收5名员工代表参与,其透明度,公开...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第6期
  • 医院职能处(科)室管理干部培养模式浅议

    ...院管理杂志,2006;4(2):7-9.3魏丽群,张晓华.二三级医院护士长轮岗工作指南.国医院管理杂志,2008;28(8):78-79.作者单位:首都医科大学附属北京妇产医院人事科,北京100006作者:

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第6期
  • 介绍一种人文式的人力资源管理方法——医院品绩管理

    ...、业务副院长、后勤副院长、党委书记、临床科室主任、护士长、医教科科长、护理部主任等等。不同的职位人员提出不同的职位品格要求,并进行品行细节量化。职位品格标准不仅是考评依据,也是选拔、培养后备干部的标准...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第11期

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