...内容包括：（1）护士长能坚决拥护党的各项政策，拥护医院改革；（2）护士长能敬业爱岗，乐于奉献，不计较个人得失；（3）护士长能正确传达上级精神，并正确引导，督查到位；（4）护士长能服从上级领导，令行禁止；（5...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第2期...摘要］介绍科护士长的护理管理经验,结合笔者10多年来在医院从事护理管理的工作经验,重点阐述了科护士长在管理工作中的策略:（1）明确角色、顾全大局；（2）爱护人才，善用人才；（3）科学决策，正确指引；（4）针对弱点...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第15期张洪涛，甘肃省中医院针灸科主任、主任医师，甘肃省中医药研究院针灸研究所所长，甘肃省针灸学会副会长。2011年，荣获甘肃省“五一劳动奖章，2013年被人力资源和社会保障部、卫生部、国家中医药管理局授予“全国...
健康求医问药；网络门诊；名医出镜由交大医学院医院感染管理专业委员会主办的“医院感染管理专题培训班”于4月22日上午在医学院举行。庄孟虎副院长出席会议并作重要讲话；院感专委会主任委员、瑞金医院临床微生物科主任、国内著名微生物专家倪语星教授...
参考资料医学教育；校园动态；上海交通大学医学院我们医院现有中层领导干部近40人，他们既是基层科室的领导，又是业务上的技术骨干，是医院建设发展的关键所在。如何抓好这支队伍建设，充分调动和发挥他们的工作积极性和创造性，更好地促进医院全面建设稳步发展，成...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第7期《骨科医院基本标准（试行）》由卫生部于2010年10月19日（卫医政发〔2010〕90号）印发。骨科医院基本标准（试行）三级骨科医院一、床位住院床位总数300张以上，其中骨科专业床位占60%以上。二、科室设置（一）临床科室：至...
词条法规文件... 绩效奖金分配是临床医务人员关注的焦点和热点，也是医院工作的难点。目前，大多数医院护理人员的绩效,以部门、职称或医师比例发放。但由于基层精神科护理人员结构多元化，职称普遍偏低，这种大锅饭式的分配模式严...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第4期【摘要】目的医疗质量管理是医院为病人提供优质安全医疗服务的经常性保障工作，是医院工作的重中之重，做好这项工作是为了提高医疗质量，规范医疗行为，保证医疗安全，尽可能减少医疗纠纷的发生。方法坚持规范化全过...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第23期；论著...工的切身利益，牵一发而动全身，敏感度较大，目前，在医院现行的奖金分配制度中多以经济指标为主决定奖金的分配，这种分配制度已经暴露出很大的弊端，甚至影响到医院的健康发展。因此，对医院原有奖金分配制度弊端进...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期...元。 3.4提高了病人对护理工作的满意度病人满意度是医院管理中的一项主要评价内容，也是对护理工作最客观、最公正的评价。通过竞争上岗，由于目标明确、考核激励有利，大大提高了护士工作的积极性，使护理工作的满...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第11期