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  • 合肥医改方案昨出台所有公立医院取消药品加成

    医院工资总额与服务质量挂钩《方案》出台立见实效,据悉,4月1日起,全市所有公立医院取消药品加成。省下放的公立医疗机构的医疗服务价格定价权,4月1日前也将落实到位。《方案》提出,到2017年,全市公立医院药品、耗...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 浅谈提高护士专业素质的途径和方法

    ...护士进修杂志,2001;16(11);818作者:新疆兵团农七师医院急诊科孔新云

    参考资料合作平台;医学论文;临床医学与专科论文;护理学
  • 实施“OPM”精细管理创建特色医院文化

    ...,是迄今为止最高境界的管理理论和方式。如何建立特色医院文化,对于完善现代医院制度、提升医院经营理念、规范职工行为、提升医院形象、培育医院核心竞争力、促进医院健康发展具有十分重要的意义。平煤集团总医院是...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医学研究杂志;2004年第4卷第9期;医院管理
  • 中国公立医院改革在“深水区”寻求突破

    公立医院改革因涉及各方利益格局的调整,被喻为最难啃的“硬骨头”。公立医院改革虽然艰难,但全国17个国家联系指导的公立医院改革试点城市、37个省级试点城市和18个省745家公立医院开展综合改革试点,近年来进行了卓有...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 甘肃省人民政府办公厅关于印发《甘肃省县级公立医院综合改革试点工作实施方案》的通知(甘政办发〔2012〕283号)

    甘肃省人民政府办公厅关于印发《甘肃省县级公立医院综合改革试点工作实施方案》的通知(甘政办发〔2012〕283号)百度虫医药招商网所属项目项目名称各市、自治州人民政府,省政府有关部门:《甘肃省县级公立医院综合改...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 对社区卫生服务中心护理管理问题的思考

    ...务中心的护理质量规章制度和评价体系。3级、2级、专科医院和社区卫生服务中心用的是同一套管理制度和评价体系,严重制约了社区卫生服务的发展。  1.4缺乏社区卫生护理组织的调控和管理社区卫生护理组织对社区护理工...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第11期
  • 在医疗单位中试行浮动工资制的探讨

    ...员聘用的基础,经过3个多月全院职工的广泛讨论,并经医院党委会及职代会审议通过,从2004年1月1日起,我院实施试行浮动工资制度。由于工作做得比较细致,医务人员普遍能够接受,打破了铁饭碗、大锅饭、平均主义,职工...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第6期
  • 浅谈如何提高门诊挂号窗口患者满意度

    ...键词】门诊挂号窗口;患者满意度 本院是一所大型综合医院,门诊病员流量大,挂号是患者就诊流程第一步,也是患者接触医院最初的一环,让患者在挂号时满意是我们建立和谐的医患关系很重要的步骤。要提高患者对门诊挂号的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第6期
  • 组织行为学在护理管理中的运用

    ...力。要让每个护士找准自己的位置为集体贡献力量,树立医院和护理集体利益永远至上的观念,倡导必要时甘当配角的境界,培养为了集体利益必要时可以牺牲自我利益精神。要围绕奋斗目标强化具有共同意识和成功意识的群体...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第21期
  • 建立以人为本的护理体系深化护理改革

    ...可以说,没有现代化的护理管理模式就不可能有现代化的医院管理,也不可能真正实现医院管理的现代化。近2年来我院在护理管理中全面尝试开展了“整合以人为本的护理理念,营造以人为本的护理环境,建立以人为本的护理...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第1期

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