...区，为居民提供第一线的、完整照顾的全科医疗工作，与医院的专科医疗模式有所不同。本院自开展社区卫生服务至今，根据实际情况，调整课程设置，采取多样化的教学形式，以解决实际问题为出发点，进行阶段性、长期性、...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2010年第8卷第8期【摘要】当前，高等中医院校大学生素质主体是好的，但也存在着一些问题，本文对这些问题进行了概括，并针对这些问题，就如何提升高等中医院校大学生素质提出几点建议。 【关键词】中医大学生；素质；提升 当今...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医药杂志；2006年第6卷第7期...增长，三年翻了一番，超过5.4亿元。各种医疗质量指标、学科建设水平都有了显著提高，获得的科研成果也有了质的飞跃。现有硕士培养点26个专业，博士培养点3个，是国家授予的博士后工作站单位。被评为全国百佳医院、军队...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第1期【摘要】通过对医院信息系统（HIS）集成及应用过程中积累的工作资料进行分析，归并诸多问题为四类，从用户管理、网络技术管理、软件工程管理、系统维护管理的角度分别阐述解决各类问题的有效方法。在此基础上，借鉴工...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第1期...围绕热带地区卫勤保障和未来作战任务，加强人才建设、学科建设，加大科研经费投入，为医院科研发展奠定坚实的基础。 1.4严格监控，提高科研成果申报的成功率科研工作中的精细化管理一个重要特点就是严格监控，严格...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第5期【摘要】本文采用上海XX医院集团化的案例，通过XX医院集团化内部控制系统的现状，缺陷等进行分析，认为要解决这些问题，保证医院集团化在市场中的竞争力，就必须完善集团化医院的内部控制，加强管理，从组织机构、岗...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第3期...多来自于医疗技术骨干或学科带头人。这些虽有利于医院学科建设和国际交流，但他们大多没有经过系统管理知识培训，加之大多身兼数职，无暇学习研究管理，依靠经验管理和粗放经营，导致医院的管理水平跟不上，制约了医...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第5期【摘要】有效管理关键员工是医院在学习贯彻科学发展观、增强核心竞争力，建设和谐医院迫切需要解决的问题。【关键词】核心员工；管理现代企业的核心竞争力往往由企业所拥有的人力资源决定，而根据“二八原则，企...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第6期...代，人才已经成为竞争中取胜的第一要素。对一所综合性医院来说，名医就是医院的品牌，医疗市场的角逐归根结底就是人才的竞争。谁的人才培养有方、使用得当、引进适时，谁就能最大限度地发挥人才的效益，就可以在竞争...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2005年第5卷第4期；医院管理...人员的身心健康产生了不同的影响和损伤。 1.3对护理学科建设重视不够参加培训、从事学术研究和交流的机会少，护理培训只注重护理技术操作，对管理、心理、素质培训的较少。护理学术研究和科研的经费基本没有，对通...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第10期