医疗事故的分级

...合医疗规范下所出现不可预见的损害)。　　1.1.2医疗隐患分级本院根据实际情况，按医疗隐患事件发生后对患方可能会产生的损害影响程度,从小到大分为3个等级，一级隐患(隐患较小，发现问题所在，可以立即处置的，由科室的...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第1期

做好护理工作，防范护理缺陷

...实。让护士牢记查对、抢救、消毒隔离、给药、交接班、分级护理等制度，明确自己的工作职责，将其内容一一融入工作中，用理论指导临床护理工作，用实际工作体现护理质量，防范护理缺陷。　　3.3提高高危人群的专业素质...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第13期

护理管理与护理纠纷

...大三查七对制度、执行医嘱时的核对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、危重患者床头交接班制度、护理差错事故申报制度、紧急风险预案管理制度、护理常规、护理技术操作规范制度和规范的执行力度。培养护...

参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第8期

...会大大促进医疗设备综合效益的提高;反之，有可能造成医疗事故而制约医院发展，具体做到：安装验收阶段的QC工作主要要做到“学习、记录、掌握、理解;运行阶段的QC主要要定期对机器进行参数校正检查并做好记录，还要...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2011年第10卷第1期

...、床位使用率、岗位技术水平等要素，对科室分类、岗位分级，实行“一岗一薪，岗动薪移”。有的医院则实行重点学科、学术带头人年薪制。这些做法将全院人员的收入拉开了档次，找准了医务人员的兴奋点，起到了鼓励先进...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第8期

总值班工作方法的探讨

...级管理原理，建立不同能级、层次分明的管理机构，实行分级管理。在正常的8h工作时间内，医院的管理层次是非常清楚的。但在总值班时，由于值班的人员和科室比正常时间要少，一线值班人员遇到问题时常直接请示总值班，...

参考资料合作平台；在线期刊；中华现代眼科学杂志；2004年12月第4期；医院管理

...于管理不规范，过度追求经济利益，忽视医疗质量管理，医疗事故频发，纠纷不断，导致诚信危机，经营举步维艰。有的甚至被迫关门停业。民营医院如何生存?如何发展?如何保证质量，取信于民?选择什么模式或方法进行质量管...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第2期

...巡视制度不严护理人员在护理工作中应严格执行医嘱，按分级护理要求按时巡视病房，因护理人员执行制度不严，肢体血液循环差时，未能及时发现，造成肢体坏死截肢，引发护理纠纷。1.3责任心不强，爱伤观念差造成的纠纷护...

参考资料合作平台；在线期刊；中华医学实践杂志；2004年第3卷第9期；医院管理

...，包括病例选择、治疗有效率、严重并发症、死亡病例、医疗事故发生情况、术后患者管理、患者生存质量、随访情况和病例质量等。（九）其他管理要求。1.使用经过国家食品药品监督管理总局批准的肿瘤热疗技术相关器材，...

词条公文；医疗技术管理规范

浅议中医医院之基础管理

...建章立制，严明职责　　要按照中医院的特色和《中医院分级管理办法》，健全以岗位责任制为中心的各种规章制度，首先要明确根据科室及工种的差别制订的岗位职责，在分工的基础上，团结协作、共同推进，使各项工作有条...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第1期