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  • 坚持不懈地抓护理质量提升护理工作整体水平

    ...的进步。  1建立完善的网络体系  1.1三级管理网络医院设置质量管理中心,负责制订全院质量管理计划,调查分析、研究解决质量问题。根据基层医院的特点,成立由各科护士长参加的各项质量检查组,补充小医院管理层次不...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第3期
  • 坚持不懈地抓护理质量提升护理工作整体水平

    ...护理质量的进步。1建立完善的网络体系1.1三级管理网络医院设置质量管理中心,负责制订全院质量管理计划,调查分析、研究解决质量问题。根据基层医院的特点,成立由各科护士长参加的各项质量检查组,补充小医院管理层次不...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第4期
  • 浅议如何做好医院财务分析

    【摘要】随着医疗市场竞争的加剧,医院面临更为严峻的挑战,财务分析作为财务管理的一个重要手段,在医院管理中显得越来越重要。做好财务分析,为领导决策当好参谋是财务工作的一项重要内容。本文通过介绍医院财务...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第7期
  • “职业幸福感教育”在医生中的运用与效果评价

    【摘要】目的了解“职业幸福感教育”在泗泾医院医生中运用的能动作用。方法将200名泗泾医院医生以随机法分研究组100名和对照组100名,研究组进行“职业幸福感教育”,对照组未进行“职业幸福感教育”。采用满意度测量、...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第5期
  • 医院感染漏报调查分析及对策

    【摘要】目的了解医院感染漏报率,分析漏报原因,制订对策,提高医院感染监测效率。方法对我院2005年1月和2006年1月份的所有出院病历采用回顾性调查和定期下科室进行前瞻性调查的方法。结果医院感染漏报率2005年1月为42.86%...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2006年第6卷第9期
  • 在事业单位中试行全额工资浮动制的实践

    ...,证明其是可行的且较科学的分配方案,职工的满意度与医院的各项工作指标均达到了预期的目的,医院的建设与发展和职工的个人收入均得到了长足的进步。结论在医院事业单位中实施全额工资浮动制符合社会主义初级阶段“...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第10期
  • 关注护士心理健康,提高护士工作满意度

    ...,胡亚英等人[3]在上海用问卷调查的方法随机抽取在医院工作1年以上的206名护士进行研究表明,护士工作满意度总分为21.00分,有106人(51.4%)高于平均均数,100人(48.5%)低于平均均数。袁璐[4]等于2003年对从事特需医疗服务工作...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第4期
  • 树立以人为本理念做好临床教学管理工作

    ...者:史文峰,李哲,许凤琴作者单位:第四军医大学西京医院

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第9期
  • 医院药品的库存管理

    【摘要】为了使医院药品管理符合现代医院管理和财务管理的需要,笔者通过对药品库存管理,寻找控制药品成本的途径,从而优化成本管理,减少不必要的消耗及浪费;能有效地提高医院经济效益和社会效益,为医院日后的进...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2008年第8卷第2期
  • 全面质量管理在医院护理管理中的运用

    【摘要】  目的:探讨全面质量管理医院护理管理中的运用。方法:分析总结我院护理质量管理的方式、方法和经验。结论:全面质量管理对提高医院护理管理质量、提高医院护理水平和医院形象具有重要意义。【关键词】...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第18期

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