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  • 浅议公平责任原则是否适用于医疗纠纷赔偿

    ...关系。一味地判决医院承担赔偿或补偿功能,从而忽略了医患双方对疾病风险分担功能,这将不利于医患双方纠纷解决,更谈不上维护患者、医院及医护人员利益,不能形成最佳医、患利益双赢局面。4.2.3无过错情况下...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第5期
  • 探析医疗纠纷多发的原因

    ...国际接轨,但赔偿不是最终目,关键是最大可能地减少医患纠纷。临床医生应从中吸取经验和教训,而不是进入对医院或医生个人进行惩戒误区。现就近几年发生医疗事故、医疗纠纷案例进行原因分析,探讨如何防范和处...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第11期
  • 评论:医药代表何时洗尽贿赂原罪

    ...用回扣、提成等违规手段达成目。”从医师层面来说,医患双方信息严重不对称,患者依靠医师来选择药品,医师有处方绝对权利。医师处方习惯又会受药企推广行为影响。同时,医师行业属高风险职业,却未能高回报...

    健康行业资讯;专题;商业贿赂与医疗腐败
  • 造血干细胞移植病区护士的心理压力原因分析与对策

    ...20(4):30-32.  3匡洪宇,邹伟,段鹏,等.加强实习医师医患沟通能力培养探讨.医学教育探索,2007,6(2):154-156,176.  4李小妹.护理学导论.北京:人民卫生出版社,2006:83-84.  5敖新.国内护士压力研究现状进展.实用护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第9期
  • 对政府贴息医院贷款政策的研究

    ...疗保障于不顾,过热追求经济利益,那么由此而产生医患矛盾必然会加剧,从而形成更大社会问题。这是政府制定、执行任何医疗政策所必须首先要考虑。政府实行对医院银行贷款进行利息贴补政策,同样也应该遵循...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第4期
  • 护士存在的压力与应对措施

    ...展开护理工作,而当护士本身就背负着压力时,极易引发医患之间矛盾。这时,应把对自己心理调适当作重要任务来安排。在遇到压力时需要及时找专业心理咨询师倾诉,因为护士也需要感受到有人理解她受到委屈,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第11期
  • 医院营销——现代医院发展的前提和保障

    ...了解医院、相信医院,创造良好社会效益,构建和谐医患关系,以实现医院健康、快速发展最终目标。【参考文献】 1朱士俊.医疗质量管理发展现状及展望.解放军医院管理杂志,2003,10(3):204.  2王吉善.对医患关系问...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2011年第9卷第1期
  • 聚焦“药物危机”:中国儿童药物临床试验缺乏

    ...院做“儿童疾病综合管理培训。她经验是,现在医患关系比较紧张,即便已经确定是病毒性感染,但一些医生没有把握,也会采取防卫性用药、预防性用药策略,给患儿开抗生素。“我们就得教他用数呼吸次数办...

    医药产业药品天地;药界风云;动态
  • 新医改进入收官年公立医院改革须加速破冰

    ...“以药养医”补偿机制,造成药价虚高、诱导服务、医患关系紧张、看病贵等一系列问题,而补偿机制改革正是公立医院改革重点。哈佛大学公共卫生学院中国项目部主任刘远立认为,医务人员受鼓舞目标远没有实现,...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 建议提高挂号费手术费医生出门诊比理发还廉价

    ...担费用太高了。但这些费用里面有多少是在医院?现在医患矛盾是因为人们认为是医生拿到钱了。可事实上医生并没有拿到这笔钱,那这些钱哪儿去了?看病过程当中所涉及到费用医生拿是一小部分,还有医院运行费用...

    医药产业行业资讯;业界动态

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