以人为本的护理服务

...创新意识、前瞻意识及管理方式，开展“以病人为中心，以人为本”的人性化护理，引起与医院管理年活动宗旨相一致，及提高医疗护理质量、缩短住院天数、降低医疗费用、提高病人满意度的护理模式——临床路径（clinicalpath...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第1期

新时代护士长管理理念的转变

...方面的学习及实践，在此，浅谈个人的体会如下。1树立以人为本护理管理新理念护士长作为一名基层的护理管理者,想要管理好整个病区,首先要管理好自己的下属。伴随人们的思维方式和行为规范发生的变化,护理管理者的管理...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第10期

...好的效果，现报告如下。　　1做法　　1.1树立　　“以人为本、优质服务一站式体检理念　　1.1.1规范护理人员的职业素质　　首先护士进科后由护士长对其进行思想教育，讲明导诊护士在体检工作中的重要性，使其热爱导...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第3期

人文护理在特需病房的应用

...理就是要使患者感觉就医方便、舒适、满意。我们确立了以人为本、一切为患者、一切服务于患者、一切方便患者的服务理念。3.1尊重患者的生命价值、人格尊严、个人隐私这是人文关怀的核心。在进入病房以前,按规定护士要...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第11期

...识尚存模糊，头脑中对现代护理的理念还不明确，不是在以人为本的整体护理框架下完成护理工作，对社区护理认识不够，把社区护理与整体护理分离。　　3.2护生对社区护理的对象、涵义、目标与工作地点基本熟悉从表1中第1...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第10期

聘用护士管理的实践与体会

...者实行淘汰制，以激励护士。　　　　5换位思考，坚持以人为本　　一切管理活动的目的是调动人的积极性，发挥个人潜能，做好以人为本的工作［3］。　　5.1提高各项待遇　　提高聘用工资、医疗待遇及改善住房条件和环境...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第7期

...更高更全面，护士不仅要精通专业知识，更要树立“以人为本的工作思想，“以人为本正是人文精神的核心，也是整体护理内涵之所在［3］。在临床带教中，带教老师应有目的地向护生讲解人文精神的知识，让护生充分理...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2008年第9卷第12期

【摘要】人文护理是以人为本的新型护理模式，它既是现代医学护理模式的要求，又是构建相互友好与依存的医患关系的主导成分之一。我院手术室在对1926例急诊手术病人进行救治的过程中实施有效的人文护理，取得了良好的...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第8期

...一回生，二回熟，尽力满意于顾客。现代护理服务理念：以人为本，以病人为中心，以护理质量为核心，具体表现为：护理质量烁金，创新，留住顾客并回头，注重瞬间服务，创造便捷服务，有了这些理念，我们应改善服务态度...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第13期

...需要，真正做到急患者所急、想患者所想、帮患者所需、以人为本、更新服务观念，不断提高护理质量，使就诊患者在诊疗中享受最优质的服务。我们的服务宗旨是“不把患者当上帝，只把患者当亲人。【参考文献】　　1张...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第17期