...庸者下的选贤任能的用人激励机制。同时慎重配备好医院中层领导干部，带动职工创造性地开展工作。中西结合谋市场传统中医在诊断、治疗方法和手段的局限性难以适应患者的需求，已严重制约了县级中医医院的发展。县级中...
医药产业行业资讯；业界动态...，我们打破以住论资排辈的传统观念，从2003年起，实行中层干部竞聘上岗，做到优胜劣汰，收到了很好的效果。另外是解决好职工的后顾之忧，我院的职工来自四面八方、五湖四海。医院领导急职工之急，新建职工宿舍，及时...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第5期...海市和徐汇区卫生工作会议精神，是否按照医院年初召开中层干部务虚会议，制定的相关目标执行。医院业务发展和财务预算的遵守情况，如：卫生局计财科布置的财务预决算、医院制定的各种程序标准的遵守情况，医院签订的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2008年第8卷第3期...风廉政建设情况：(1)职代会民主评议领导干部和职能科室中层干部情况。(2)上级领导机构不正之风投诉信箱、电话。医院院务公开的形式和程序(一)医院院务公开的形式根据公开事项的不同性质和特点，对外公开主要采取以下形...
健康行业资讯；医疗动态...、医技科室进行调整，对内、外科实行三级管理制度，对中层干部进行了选拔聘任，使一批优秀的中青年骨干走上了领导岗位，增强了医院的活力，对临近退休年龄和管理水平低下的中层干部予以了调整和解聘。2001年，医院从...
参考资料中医中药；中医文化...报表，在报表中寻找管理的不足，提出整改的方案;加强中层干部和员工的管理知识培训，以“每周管理一文等形式，丰富全体员工的管理技巧;对行政职能科室进行量化考核，职能科室的工作内容按公共项目和专业科目进行量...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第6期...医院高层领导应以身作则，积极做学习型、知识型领导。中层领导不仅要带领团队学习，还要认真履行监督、考核、评估的职责。各职能部门严格按照各自分工搞好配合，如干部管理部门按照学习效果规划人才梯队建设，医务部...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第6期...工工作量不饱和的状态，降低了人力成本；（2）推行了中层干部任用竞聘制，通过公开竞争，真正实现人尽其才，人尽其职；（3）对专业技术人员实行专业技术职务评聘分离的“双轨制”，通过公开考核，平等竞争，实现择优...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第11期...不能存在任何的侥幸心理和松懈情绪。多次召开了党员、中层干部大会和全体人员动员大会，全员动员、全员培训、全员参与，要求全体党员干部和疾控人员要牢记爱岗敬业、无私奉献的职业守则。党委还提出了“牢固树立三种...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第5期...、好作风江佩珍却没有放弃。他们坚持党管干部的原则．中层干部由党委考核评议，再由行政聘任。党委、行政“两心合一，配合默契．相互支持，形成了坚强堡垒。江佩珍更是率先垂范。作出样子。在分配上，她说：职工...
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