...运转。三级质控组织为科室的质控网络小组，由科主任、护士长及一名高年资医生组成。主要职责制定本科室医疗质量控制方案和考评制度，对科室诊疗活动的各个环节进行指导和监控；及时请示汇报科室医疗质量方面的重大问...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第8期...老师进行带教经验交流，请授课水平高和教学经验丰富的护士长或带教老师进行全院性学术讲座、经验介绍，将带教体会与大家分享，提高带教老师的带教能力和语言表达能力。 2.5加强护生理论联系实际的能力科室开展的新...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第16期...领导的带动下，医院职能科室管理干部、临床科室主任、护士长也积极利用业余时间参加各种学习，提高学历水平和扩展知识面，使干部成为既懂管理又懂业务和善于经营的能手。通过创建学习型医院，既能提高全体员工整体素...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第4期...考核和护生进行实习总结，由分管带教老师写实习鉴定，护士长请护生反馈带教工作，作为评选优秀带教老师的参考依据，召开实习总结会，有利于总结带教经验。 2.4评价指标与考评方法90分为优，80～89分为良，60～79分为...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第3期...同学进入科室实习前及晨交班时间。 2.2.2方式 由护士长组织，以风险种类为单元,采用四步法。 2.2.2.1风险情景的描述 对筛定的风险案例所发生的经过进行详细的描述,如病人的情况、所发生的班次、工作人员的状...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第13期...。 医院考核评定小组要求各临床科室成立由科主任、护士长、支部书记、职工代表组成的科室考核小组，按照医院制定的各科室岗位定编情况，具体考核本科室专业技术人员。考核内容分为德、能、勤、绩4个方面若干小项...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第2期...程度、不同范围的“平均主义”：如科主任与住院医生、护士长与普通护士、高年资与低年资者都拿着基本相同的奖金，其结果必然导致“差错有无一个样、病员通过量多少一个样、治愈好转率高低一个样”，消极影响不容忽视...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第8期...复杂性和具体性，D阶段要 特别注意两点：(1)通过对护士长的委任权限，让她们明确自己在实现目标管理中应负的责任，并在工作中实行自我管理;(2)护理主管部门要加强与下属科室的意见交流并进行指导。下属科室在执行过...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第15期...生、护士、医技、行政、后勤之间的关系；四是科主任和护士长责、权、利得到了真正的体现；五是解决了分配不公问题。 3公立医院中存在的问题 应当看到，在我国大多数公立医院中还存在许多与医院改革与发展不相...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第8期...奖金分配过程中，一般还要进行科室二级分配，科主任、护士长根据工作任务、岗位技术含量。表现优劣、贡献大小等量化指标，对职工个人进行再次分配，为保证分配计算的准确性和合理性，医院财务人员应配合科主任、护士...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第8期