护士考核标准

...准，对护理人员的服务水平进行问卷调查的方法，提高了护士的服务能力，患者满意度由92.5%上升到97%。说明在门诊实施优质护理服务能为患者提供安全的、优质的、多层次的服务，达到患者满意,社会满意，以此推动医院护理事...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第10期

...质控程序，加强岗位责任　　1.2.1成立护理质控小组由科护士长组成，分组检查病房管理、基础护理、特一级护理、护理文书、健康教育、抢救器械、药品、物品、毒麻药品、消毒隔离、病人满意度、护士长手册、护理人员理论...

参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第18期

...、对医院各骨科专业特点比较熟悉、业务技术比较全面的护士担任咨询员，24h为病人服务，接受护理部的直接领导。1.1.2制定服务宗旨以病人为中心，以现代护理观为指导，为病人提供礼貌、和蔼、周到、细致，文明的语言服务...

参考资料合作平台；在线期刊；中华中西医杂志；2004年第5卷第12期；医院管理

...我们的护理实训基地力求模拟现代化医院的布局来设置。护士站，宽敞明亮，灯光柔和，模拟病房空气清新、窗明几净，床单位干净整齐，操作台物品摆放有序。要求进入实训基地的每一位护生服装整洁、精神饱满、面带微笑、...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第20期

...功能位，以减小体压。　　2.2.4严格交接班制度　　各班护士严格交接，床边检查病人情况。每天晨会后，大夜班护士与责任护士到床边交接，查看病人皮肤有无受压红肿，卧位是否舒适，床单位是否干燥清洁。　　2.2.5适时心...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第8期

护生临床带教管理策略

...管理任务，保证教学计划的顺利实施，我院实行护理部、护士长及带教老师三级负责制，护理部由一名副主任分管实习带教工作，并根据各科特点将实习内容分配到有关科室，病区护士长主要负责具体安排护生实习，抓好带教老...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第13期

开展礼仪服务的做法和体会

...）保持饱满的精神状态，调动一切积极因素。动员会后，护士们时刻想着主任的教导：“人人有好礼，服务更得体。年龄不是差距，空嫂能做好，我们也一定能做好！只要我们用心去体验，相信一定会成功的！”现将其开展礼仪...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第4期

...（门诊各科），其余30%依据院方每月质量考核结果核发。护士奖金依据工作量和护理时数量化核发护士的奖金完全与医师工作脱钩，对护理的绩效奖金采取综合考核。一是护理工作量，包括直接和间接护理项目，直接护理为通过...

医药产业医药经济；管理

...不能及时得到满足都会带来一系列的医疗纠纷。1.2医生、护士对护理级别界定的标准不一分级护理是根据患者病情的轻重缓急及其自理能力的程度来划分的。且分级护理制度的具体内容及护理要求属护理专业的学习内容，医生在...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第12期

护理安全与安全管理的重要性

...制，是护理工作的重点。　　1护理安全主要问题　　1.1护士的法律意识淡薄　　个别护士在工作中因责任心不强，粗心大意未严格执行查对制度、交接班制度、分级护理制度，未细致观察病情，违反护理技术操作常规。　　1.2...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第14期