...医师规范化培训(下简称规培)质量的关键环节之一。长海医院结合新一轮医学教育改革，将胜任力概念引入规范化培训评估体系中并探讨胜任力模型在提高外科基本技能培训效果中的作用。 1传统的外科基本技能评估体系存在...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第5期实行人才派遣的实践与构想(pdf)摘要：人才派遣是现代人力资源管理的一种新型机制和模式。本文通过对人才派遣的概念介绍和实际工作中的有效实施指出，人才派遣在事业单位人事制度改变中具有很好的借鉴意义，希望进一步...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第12期...在医疗缺陷的占91.75%，定为事故的占41.25%，结合我省部分医院运用“零缺陷管理”使医疗纠纷大幅度下降，提出了遏制医疗纠纷可考虑引进“零缺陷管理”，并提出了五点具体做法。 【关键词】医疗纠纷；医疗缺陷；零缺陷...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第12期【摘要】现代医院管理模式的逐步建立，呼唤一个科学合理的薪酬分配制度与之相配套，对于医院的人力资源管理和医院发展来说，是一种取之不尽用之不竭的财富。医院薪酬分配制度再造的推行不仅仅是分配机制的创新，更是...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第8期...效开发、利用护理人员的智力潜能和实践创新能力，是把医院丰富的护理人力资源优势转变为现实发展优势的有效途径。本文从引导自主学习、创设压力情境、多用激励策略三个方面就现代医院护理如何以能为本，提升护理人员...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2004年第1卷第5期【摘要】目的通过科学的质量管理模式，建立健全质量管理体系，加强和规范血站质量管理。方法以《血站质量管理规范》为指导，完善采供血过程监控和评估、采供血流程及管理体系。结果在质量管理体系的运行下，血站理顺...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第9期【摘要】本文应用综合指数法评价医院工作质量。结果：医院的治疗质量在这10年中起伏不定。2000—2002年呈逐年下降趋势，从2002—2004年呈逐年上升趋势，2005年比2004年下降0.07%,然后从2005年开始呈逐年上升趋势，2009年治疗质量...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第6期...争日趋激烈，这些都对护理提出了新的挑战。护理管理是医院管理的重要组成部分，在病区管理中处于主导地位，护士长是护理管理的主体，提高护士长的素质是改善护理管理的保证，充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第16期...库间管理，应用计算机网络技术创建一套可行的、实用的医院药库信息管理系统。结论建立药库管理计算机网络系统，实现了药品库存量与流通量的最佳控制。【关键词】药库；信息系统；管理目标随着科学技术的不断发展，各...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2007年第7卷第2期...业技术水平的高低与护理管理工作的好坏有密切的关系。医院是专业技术人员比较集中的地方，如果护理管理者自身专业技术不过硬，就很难服众，就会影响到护理管理职能的有效发挥。因此，护理管理者必须具备全面扎实的专...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第12期