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  • 北京医改:取消药品加成只是医药分开第一步

    “医药分开”是今年北京市公立医院改革中,最受瞩目的新政。作为北京公立医院改革中最受关注的部分,“医药分开”自今年7月1日起,已相继在友谊医院、朝阳医院、同仁医院、天坛医院、积水潭医院共5家医院试点。总体来...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 浅谈专科医师培训质量考评监控体系

    ...年的工作中,我们深刻体会到要想做好这项工作,离不开医院领导的高度重视、相关职能部门的认真管理、学科基地的严格培养以及每一位专科医师都应拥有的一种积极主动地学习态度。因此,如何进一步完善专科医师质量考评...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第10期
  • 药品加成取消并发症:医疗技术服务费纷纷提高

    公立医院改革因涉及各方利益格局的调整,被喻为最难啃的“硬骨头”。山东省日前敲定30个试点县公立医院改革时间表,今年12月31日前,试点县的县级医院将全部取消“以药养医”,药品不再有15%的加成,全部零差率向患者售...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 低价药采购方式明确拟实施分类采购管理

    ...分类管理,基层医疗机构依旧实行集中采购,而其余公立医院则由医院直接与生产企业议价成交。该通知指出,常用低价药品供应涉及基本药物和非基本药物采购,要做好与现行采购政策的衔接。即基层医疗机构使用的常用低价...

    健康行业资讯;专题;药品价格
  • 改革重症监护病房护理质量管理模式的探索

    ...重症监护病房;危重病人;护理管理;质量保证  综合医院建立重症监护病房(ICU),主要收治病情危重或有潜在生命危险的病人,有助于提高危重病人的抢救存活率[1],因此具有危重病人多、病情变化快、突发抢救机会多且...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第15期
  • 运用激励机制加强临聘护士队伍建设

    ...主要力量,其整体素质决定着护理水平的高低,体现一个医院的护理水平。因此,充分调动临聘护士的积极性,激发其工作热情,在管理中尤其需要有效的激励机制。1临聘护士现状1.1待遇低临聘护士的总体薪酬水平偏低。目前...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第10期
  • 2015年福建省三明市人民政府关于进一步深化医药卫生体制改革工作的意见

    ...府的责任一是落实政府的办医责任。各级政府要落实公立医院的基本建设和设备购置、重点学科发展、公共卫生服务的投入,形成“公立医疗机构硬件投入依靠政府、软件和日常管理依靠医院自身、降低医疗成本和提高运行...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 基药制度遭现实瓶颈基层医疗机构缺医少药依存

    ...年前响应国家政策,同步实施国家基本药物制度:在乡镇医院和社区卫生服务中心等基层医疗机构内,禁止再使用非基本药物,所有药品一律零差率销售。初衷为减轻患者负担的政策,在施行后却遭遇了现实瓶颈。因药品受限,...

    医药产业药品天地;药界风云;基本药物制度
  • 北京启动新一轮公立医院改革试点严控大处方

    ...医药分开”试点改革,分别是以大专科为特色的北京天坛医院、同仁医院、积水潭医院3家三级甲等综合医院。此前,北京市先后在友谊医院和朝阳医院启动了第一、二批以医药分开为核心的综合改革试点。“医药分开”改革实...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 基本药物制度遇现实瓶颈基层医疗机构缺医少药

    ...年前响应国家政策,同步实施国家基本药物制度:在乡镇医院和社区卫生服务中心等基层医疗机构内,禁止再使用非基本药物,所有药品一律零差率销售。初衷为减轻患者负担的政策,在施行后却遭遇了现实瓶颈。因药品受限,...

    医药产业药品天地;药界风云;基本药物制度

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