...育的核心 以人为本、人性化管理被广泛应用于现代化医院管理之中。是医院管理的重要组成部分，将其看作医院内部人际关系是否融洽协调的标准，也作为衡量医院管理绩效和水平的一个重要的标准。人性管理就是医院人与...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第12期【摘要】执行力是决定医院成败的一个重要因素，是21世纪医院核心竞争力形成的关键，医院办公室作为医院沟通上下、联系左右的桥梁和枢纽，办公室各项职能履行的是否到位，一定程度上决定了这个医院管理效益的好坏。因...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第4期【摘要】建设“平安医院”是实践“三个代表”重要思想，坚持“立党为公、执政为民”的具体体现，是落实科学发展观的迫切需要，是创造和谐稳定的社会环境、全面建设小康社会的必然要求，也是促进卫生事业发展的重要保...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第9期...与法律问题越来越多,不但危及病人的生命安全,而且干扰医院的正常秩序和增加医务人员的心理压力,损害医院的社会形象,影响医院的经济效益和社会效益,甚至影响医院的生存和发展。针对医疗事故发生的种种隐患,护理人员应端...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第11期浅谈如何做好医院财务管理工作(pdf)摘要：随着国内当前医院医药分开核算及医疗保险制度的实施，医院财务管理在医院管理的核心地位更为突出。本文结合工作实际和工作经验，分析了财务管理与医院经验管理的内在关系，提...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第10期...超的护理技术等无不影响着护士［1］，她们不仅要成为医院护理工作的管理者和护理学科的学术带头人，还要成为全科护士的姊妹和朋友，这就需要护士长们有爱心、耐心和宽容心。因此，作为现代护理管理队伍中最基层的管...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第12期...与方法1.1调查对象2006年9月～2007年6月在成都市第三人民医院眼科门诊确诊为开角型青光眼并开始治疗3～6个月的患者141例。其中男72例，女69例；年龄12～88岁，平均50岁；教育程度：初中以下108例，高中及以上33例；医疗费用支付...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第20期【摘要】医院奖金分配的不公平容易造成员工思想不稳定,工作积极性受挫,甚至导致难以留住人才和吸引人才,直接影响医院的核心竞争力和健康发展。本文通过分析目前医院奖金分配的变革和存在的问题,提出医院奖金公平分配...
参考资料医源资料库；在线期刊；成都医学院学报；2010年第5卷第2期...中体现在临床教师身负医疗、教学、科研三重任务。由于医院自身的管理体制、医疗工作的实际情况，带教意识相对淡薄等诸多因素，制约了医学临床教学的发展。随着医学教育改革和医疗体制改革的不断深入，临床医学教学工...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2004年第2卷第7A期【摘要】随着我国医疗体制改革的深化，公立医院所面临的竞争将越来越激烈。在医疗市场的竞争中，最关键和最根本的是人才的竞争。只有牢固树立人力资源是第一资源，是最宝贵资源的观念，重视人力资源管理，才能使医院...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期