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  • 分阶段临床带教在心内科中的应用

    ...工作制度,学习护理常规和消毒隔离技术,加强责任心和医德医风教育,培养见习护士对工作的责任感[4]。除每周考核外,随时提问,随时检查。指导见习期护士以日记形式记录对一天工作的评价。带教老师和护士长针对见习期...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第19期
  • 全方位满意度调查构建和谐医患关系

    ...者满意度调查是了解医院医疗质量、服务、后勤、环境及医德医风等工作的重要手段,也是医院管理年情况实施、行风建设评价的一项重要指标。医院通过科学的调查方法,客观公正地收集患者及家属对医院各方面的意见和建议...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第6期
  • 医院思想政治工作的几个着力点

    ...2.5岗前教育对新入院员工进行医院规章制度、职业道德、医德规范、三基训练等综合教育。由院党委、优服办、医务科、护理部等科室共同组织,员工未经培训不得上岗。3结合行业特点,加强行业作风建设3.1纠建并举正医风医...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第3期
  • 当前医院医护服务质量存在的问题与对策探讨

    ...医疗服务信息公示不够及时、公开和透明;有些医务人员医德医风还存在一定问题,收受红包和药品、医疗器械回扣以及开单提成现象仍然存在;部分卫生行政部门管理和监督职能缺位,对医院的管理、评价、检查和监督不到位...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第14期
  • 绩效管理在医院党建工作中的应用

    ...文化建设的主要负责人,主要负责精神文明、服务品质、医德医风等文化软实力方面的工作,参与科室管理工作,与科主任、护士长组成三位一体,享受一定的待遇。  3.2.2结合岗位特点确定绩效考核指标  在制定支部书记...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第12期
  • 军队医院聘用医生管理的做法体会

    ...综合能力评价指标体系。指标体系分两级,一级指标为:医德与作风纪律、基础理论、临床核心能力、发展潜力、身心素质五个方面;二级指标为:职业道德、劳动纪律、工作责任心、临床专业知识、相关学科知识、医学基础知...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第1期
  • 抓好工作落实促进医院全面建设

    ...体和个人。四是完善监督机制。医院聘请了各类人员作为医德医风监督员,对临床和医技科室的检查及治疗实行双盲法评价。通过这些配套措施,使服务质量和行风建设有一个根本好转。2.3树立扎实的工作作风,在求真务实上有...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第7期
  • 孟长海:振兴中医药要解决好三个关键性问题

    ...效的人才考评机制和科研鉴定方案。(3)加强中医行业医德医风建设,纠正行业不正之风。加强对医疗机构的指导监督,提高卫生行政部门的监管能力,努力提高卫生行政部门管理、统筹、协调医疗工作的能力,提高对医疗机...

    参考资料合作平台;医学论文;中西医结合论文;中医中药
  • 哈医大二院违纪违法案处罚结果通报全文

    ...医院管理混乱,规章制度不健全、监管不力的因素,又有医德医风教育不深入,个别医护人员医德败坏、法律意识淡薄的因素。而根本原因是,医院办院宗旨发生严重偏差,公益性质淡化,片面追求经济利益,没有真正站在维护...

    健康行业资讯;医疗动态
  • 积极探索提高临床医学专业硕士研究生培养的新途径

    ...课,扩大研究生接触英语、运用英语的能力。  3注重医德修养,提高思想品德与素质    医德是医生的职业道德,对医德修养的培养,应该在研究生还没有进入临床工作之前就要打牢基础。据有关资料统计,当前社会中医...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2005年第6卷第21期

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