...几个内容：岗位设计、人力规划、人才招聘、薪酬福利、绩效管理、培训开发、员工沟通等［4］。与以往的人事管理相比，无论在指导思想上还是在操作形式和过程上都是一种超越。以往的人事管理是一种被动的、事务性的，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第2期...阳八卦学说，将医院业务分为临床业务、医疗辅助、人力绩效、教学管理和科研管理等八大业务类型，并设计八大平台技术方案，辅助中医院数字化发展。临床业务平台临床业务是中医院的主题内容，而多媒体结构化电子病历是...
医药产业医药经济；中医药行业...滋生,引导医院尽力走出“以药养医”的怪圈。一道加法:绩效改革让医生“阳光地获取报酬”闵行“药房革命”曾引来各地医疗机构“取经”,可大部分考察者摇摇头走了。在同行看来,“灰色利益链”斩断不易,更艰难的是,斩断利...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...基本药物制度后，各地政府综合考虑取消药品加成和实行绩效工资等因素，在推进基层医疗卫生人事分配制度等综合配套改革的同时，进一步完善以政府投入为主的多渠道筹资补偿机制。对政府举办的城市社区卫生服务中心（站...
医药产业医药经济；招标采购...位进行了综合考评，并将每人护理质量及每班岗位得分与绩效分配有机结合起来，做到定岗、定分、定质量，既保证了护理质量，又体现了不同岗位的护理价值和经济效益。1计分方法1.1护理质量计分方法［1］依据质量原则、经...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第6期...影响对科室贡献大的成员的积极性，进而影响整个科室的绩效。第二，绩效的评估方法。对检验科而言，绩效评价看重的是整个科室的绩效，这是不言而喻的。但是，科室绩效毕竟是每个成员协同努力的结果，必须重视科室团队...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第14期...主办）3.加强项目监督检查。建立健全基本公共卫生服务绩效考核制度，完善考核评价体系和方法，考核结果作为人员奖惩及核定绩效工资的依据。注重群众参与考核评价，将政府考核与社会监督结合起来。（农卫处、妇社处主...
医药产业医药经济；招标采购...本药物制度的政策制订、工作任务推行、实施过程监管、绩效总结评价、政策修正等工作。各相关部门及实施单位必须充分认识这项改革的重大意义，建立相应的组织领导机制和工作推进机制，结合实际，周密部署，统筹安排，...
医药产业医药经济；招标采购...服务的主要医疗卫生服务机构。对社区健康服务中心进行绩效管理是社区健康服务持续发展的关键，绩效考核是实施绩效管理的重要内容，建立一套科学、客观、实用可操作的绩效考核指标体系，对社区健康服务的发展具有十分...
参考资料合作平台；在线期刊；中华中西医杂志；2005年第6卷第9期；社区医学...项目支出，按照“核定计划、专项安排、包干使用、绩效考评的方式进行管理。（三）落实人员编制。各地要认真贯彻落实《浙江省农村社区卫生服务中心机构设置和编制标准的实施意见》（浙编办发〔2009〕19号）和《浙江...
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