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  • 倡导以人为本全力构建和谐医院

    ...  4.3坚持以病人为中心,促进医院可持续发展把“优质服务定为医院的产品,我院提出医疗“质量服务护理“微笑服务管理“环节服务,经营“降利服务,价格“标准服务,并抓住发展这个第一要务,使...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第5期
  • 突出三大特征建设医院优秀文化

    ...高尚医德奖、医疗进步奖、优秀青年医务工作者奖、优秀护理工作者奖),向杭州市十佳医卫青年、院二病区护士长王文一学习等,用模范来引导、感染、教育职工。另外,每年开展多项活动,如开展“尊重、关爱、方便、服务...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第3期
  • 浅谈护士长如何提高非权力性影响力

    ...态度和肯定的语言。及时捕捉她们身上的亮点,随时记录优质服务的细节以及工作中的小创新,使被表扬者感受到被大家所关注和在意。批评前首先要肯定对方的优点和成绩,私密场合的批评。注意语气和措辞,任何时候都不要...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第6期
  • 创新医院文化,促进医院发展

    ...。我院着重在执行服务规范,提高服务质量上做文章,对护理人员加强礼仪化培训,规范操作,使用礼貌用语,规范服务,诚信服务。医院开展了一系列的利民、惠民措施及微笑服务,把改善服务态度与提高技术摆在同等重要的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第10期
  • 加强工会规范建设推动工作创新发展

    ...大练兵,百名职工大比武。先后组织医护三基、青年药师优质服务和青年医师查房等技能竞赛活动,涌现出一大批业务尖子、技术骨干、操作能手,护理部2项创新项目获国家专利。“争先进创一流岗位技能竞赛活动,为职工...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第6期
  • 中国公立医院改革在“深水区”寻求突破

    ...前,全国所有三级医院和79%的二级医院(4762所)开展了优质护理服务优质护理要求护士除了提供专业护理外,还要照顾患者的生活,包括喂饭、洗脸、梳头、捶背等。仅以北京为例,北京市所有地方三级医院和84家二级医院开展...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 更新与发展分级护理制度的探讨

    【关键词】护理制度;更新;探讨分级护理源于1956年,由护理前辈张开秀、倪秀芳倡导[1],一直沿用至今。随着社会的进步和医学模式的转变,护理模式也从功能制护理转变到以人为本的整体护理模式。分级护理制度已不能...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第12期
  • 当云计算遇上传统医疗行业

    ...看护成本。重症病人的手术和急救后身体能否恢复过来?护理和治疗尤为重要。监护仪除了反映病人本身的生命指征外,未来,治疗功能将不可或缺。过去,呼吸机、输液泵等危重病人身边的仪器是各自单独运作,而未来,则可...

    参考资料医药经济;生物技术;技术要闻
  • 试论医院文化建设与人本管理的实践

    ...建文明行业活动。(1)狠抓医德医风。医德医风建设和优质服务是医院生存和发展的原动力。结合“万众评公务”整改活动和行风整治措施“十六条”的有关规定,我院首先进行经常性的职业道德教育,努力让“诚信服务”“...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第9期
  • 构建医患和谐促进医院发展

    ...,有力的促进了服务观念和服务水平的提高。其三、推行优质服务措施,诚信为患者服务。一是推行感动服务。做到“五个主动”即:主动关心、帮助、体贴患者(为患者过生日、为婴儿摄出生照、为特检病人准备牛奶等);主...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代中医学杂志;2006年第2卷第3期

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