【摘要】妈妈课堂的产科专科护理模式，是专科护理发展的成效，是产科无缝隙服务的完善，是提高围产期管理质量的重要方法。通过妈妈课堂的实施，增进护患关系，提高患者满意度，并使医院健康教育工作得到进一步深入。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第19期【摘要】本文根据自己的工作管理经验，阐述了如何进行护理人力资源管理以及催生其潜能和活力。运用以人为本发挥人才的主观能动性,进行绩效考评,建立护理人才档案,并实行能级管理与人的才能的动态管理,从而使护理个人...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第6期...叉激励模式的特点 本课题从精神激励到物质激励，从目标管理到考评激励采取了一系列环环相扣的激励措施，形成多维交叉的激励策略。对业绩优异的护理人员和护理管理人员给予相应的物质激励，并对优秀人物进行榜样宣...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第2期【摘要】目的总结78例机械通气患者的护理管理措施。方法加强术前准备，医务人员培训;气管切开术后的重点护理措施及管理工作的方法；严格呼吸道管理，做好气道湿化及适时吸痰。结果可有效减少并发症及护理管理中的不足...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代外科学杂志；2008年第5卷第7期...求，创造良好的工作环境。应用现代科学管理理论，采用目标管理等优化管理体系和管理方式，使有限的护理人力、物力、时间发挥更高效益，以满足特定人群的需要。 20世纪60年代以来，责任制护理的出现和应用，其核心...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第4期【关键词】人性化；服务；护理 人性化服务，亦称人文关怀。医疗行业是最能体现人性化服务的行业，近年来，随着社会的进步和时代的发展，社会公众对医疗服务产生了更高的要求，更加注重心理的、精神文化方面的需求...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第16期【摘要】目的探讨如何提高护理人员的管理绩效，最大限度的发挥工作积极性。方法对护理人员的护理质量、劳动纪律、护士素质、工作数量等四个方面实施量化考评。结果护理质量得到提高，考评结果与奖金相挂钩。结论量化...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第23期【关键词】护理安全当今社会经济快速发展以及科学技术不断提高，患者的法律观念、经济意识和自我保护意识不断增强，护理安全与医疗纠纷已成为当前密切关注的问题。医疗护理安全成为医院发展重中之重［1］。随着《医...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2008年第8卷第2期【摘要】目的提高护理人员的急救技能和护理质量。方法将头脑风暴法应用于死亡病例的护理讨论中，充分发挥各护理人员的智慧，提出问题，解决问题。结果头脑风暴法充分调动了护理人员的积极性，有效地提升了护理质量。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第8期【摘要】目的把护理程序运用于临床教学,提高护生的综合素质,培养高素质实用性护理人才。方法将临床实习的目的与护生自身特点、需求相结合，按护理程序评估、计划、实施、评价实施临床带教。结果运用护理程序教学避免...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第8期