护士的行为规范在护理中的作用

...有计划地融入日常的护理人员管理工作之中，建立并实施护士和护士长工作绩效标准和业绩考评标准，设立业绩目标，根据不同业绩进行奖优罚劣，同时配以目标激励、培训激励等多维交叉激励。实施系统性工作激励2年后护士...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第2期

...进行基础知识培训并取得资格证的护工方可上岗。（2）护士长定期对护工进行相关知识的培训，如喂饭、喂药、递送便器、翻身拍背及如何防止患者坠床等基本知识的培训和操作。并让护工明确工作职责与范围，切不可与护士...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第15期

...一丝不苟。3加强对护理人员的考试培训我院每年对在职护士、新调入护士、合同护士进行严格的岗前教育培训，提高护士的思想素质和职业素质，熟练掌握专业理论和技术操作，严格按照无菌操作程序，所有操作处置均要符合...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第11期

...与及时记录，因而也就不可能提出相应的预防措施，有些护士从自身利益出发，为了提高病历的表面质量或应付检查而把没有实施的护理计划，没有观察到的护理内容与没有及时评价的治疗，护理效果都做了想象性的记录。这样...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代中西医杂志；2005年第3卷第19期

...录［4］。就已将护理记录限定在客观资料范畴内，要求护士在护理记录中客观的反映护理工作的实际情况和对患者实施的具体观察及护理，使之更好地保护护患双方的合法权益［5］。现将我国目前护理记录现状及对策综述如下...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2006年第7卷第21期

精神科专科护理建设探讨

...市场需求创立医院品牌的服务举措，在办公会、院周会、护士长例会、护士大会上进行积极宣传、广泛发动，提高了认识，统一了思想。医院领导在人力、物力、财力上给予了大力支持，保证了专科护理工作方案的实施。2完善...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2007年第5卷第9期

...　　1.1.1责任心不强，法律意识淡薄，缺乏职业道德　　护士处置、执行医嘱及进行各种治疗前后不认真执行“三查七对，凭经验、印象行事。未按等级护理要求巡视病房，未及时发现病人的病情变化。对危重病人的生活护理...

参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第6期

聘用合同护士的管理体会

...关法律法规知识培训，其次是医院规章制度的培训、护士行为规范、护士管理办法培训，护理知识和护理技能培训、安全保卫知识培训、院感消毒隔离知识培训等。院集中培训后分配到科室，科室进行相关制度培训后，正式进入...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第16期

预防护理缺陷防范护理纠纷

...为重要。　　1常见的几种护理缺陷　　1.1制度落实问题护士在操作过程中不能严格执行三查八对制度，不能严格遵医嘱给药，特别是一些特殊用药，对药物的浓度(比如需微量泵给药的药物)、时间(比如脱水药)、用法查对不严，...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第4期

护理质量风险控制的探讨

...先，护理观念由传统护理观念扩展到现代整体护理观念，护士不仅从事生活照顾、技术服务、疾病护理，还要做好病人的心理护理、健康教育、出院指导等。其次，从全面质量管理的意义上，护理质量与护理过程的全部活动有关...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2005年第5卷第19期