...防、治疗、康复三者的结合，正确处理政府、卫生机构、医药企业、医务人员和人民群众之间的关系。既着眼长远，创新体制机制，又立足当前，着力解决医药卫生事业中存在的突出问题。既注重整体设计，明确总体改革方向目...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...采购、配送和使用的考核评价，并将其纳入目标管理，与绩效考核和奖惩挂钩，严格执行诚信记录和市场清退制度，确保药品及时供应。按照建立医药购销领域商业贿赂不良记录的有关规定，对符合规定情形的，查处核实后及时...
医药产业医药经济；招标采购...公司中国区总裁位置上的本土中国人才。在此之前，中国医药企业出高薪聘请国外职业经理人的新闻，不时见诸报端。随着跨国医药企业抢滩中国市场，中国本土医药企业感受到了跨国竞争的压力，与此同时，一批国内医药企业...
医药产业医药经济；管理...团结，而且有于强化核心领导、树立领导权威、提升工作绩效。一把手必须坚持“有所为有所不为”，尤其在人权、财权和决策权上，要依据领导成员自身能力合理分工，科学放权，避免大权独揽影响整体工作绩效，甚至滋生腐...
医药产业医药经济；管理...业服务质量和配送率。4.根据《启东市基层医疗卫生机构绩效考核办法》相关规定，对实施基本药物制度的医疗机构进行绩效考核。三、专家组组长：王燕医学会秘书长副主任中药师成员：林思敏第七人民医院院长副主任医师徐...
医药产业医药经济；招标采购...2000年的世界卫生组织报告对191个会员国的卫生系统整体绩效进行的分析表明，从整体上看，人均卫生费用较高时，卫生系统绩效相对较好；而在人均卫生费用小于100美元的国家，卫生系统绩效普遍不高；同时，当政府投入占卫...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...授、顶新食品（康师傅）首席顾问吕鸿德博士作《构建高绩效执行力组织》的专题讲座。作者：驻地记者卢锡奂刘竹
医药产业医药经济；企业观察...并最终导致新员工的流失。3、建立公平、公正、合理的绩效考核制度；在众多的企业中，执行的双重的绩效考核制度，即把新员工的绩效考核和老员工的考核分开，这种考核制度有其科学的一面，但若制定缺乏合理性，新员工...
医药产业医药经济；管理...化、精细化管理，从而加强质量控制、成本控制以及人员绩效管理。除此之外，同仁堂还将中药调剂管理信息平台快速、简单地融入到企业整体信息管理架构中，与企业已有的管理信息平台有机融合，并能与计量平台、显示平台...
医药产业医药经济；企业观察...性化管理，通过挖掘人的潜能和提升团队素质，实现组织绩效最优化据科学分析，人在普遍的状态下工作，一般只能发挥能力的20%，人在有效的管理状态下工作，潜力可能增加80%，如果人在生命的应急状态下，潜力可发挥到极限...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第12期