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  • 别做职场一次性筷子

    ...、挖掘自己的聪明才智,发挥自己的工作才能,让自己有价值。做一些自己觉得有意义、有价值、有贡献的事,实现自己的理想与抱负。同时应该给自己不断充电,要靠自己的努力,赢得大家的认可。没有付出就没有回报,要永...

    健康健康生活;心理健康;职场专题
  • 医院文化建设与文化管理

    ...与医院文化管理混淆。为了使医院文化给医院带来真正的价值,就必须把握医院文化建设与文化管理之间的关系。从重视医院文化的一般表现和贯彻,转移到文化变革的深植,最终实现医院价值的持续提升。本文试从文化建设和...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第9期
  • 坚持文明单位创建,永葆医院好形象

    【摘要】现代文明医院的创建,要紧紧围绕社会主义核心价值体系,以职工思想道德建设为重点,以业务建设和管理为主线,规范医疗行为,提高服务质量,做到让患者看病不难也不贵。在创建文明医院的过程中,首先要有明确...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第10期
  • 企业文化——现代中药企业的灵魂

    ...期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标价值标准、基本信念及行为规范。它是企业理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体。企业文化大体划分为三个层次:即物质层、制度层和精神层。2企业文...

    参考资料行业资讯;临床快报;中医临床快报
  • 运用理念创造优秀的医院文化

    ...优秀的医院文化优秀的医院文化是能够使医院持续发展的价值观念和办事方式。一般来讲,它具有以下特点:(1)优秀的医院文化能够促进员工的发展,鼓励员工最大限度的影响医院;(2)为能力出众的员工开辟施展才华并对组...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第7期
  • 服务式管理的理论研究及模型建立

    ...真正意义上的服务式管理的模型。  1服务管理模式的价值探讨  1.1注重意识建设拉升前进力度“三个代表”是我党的立党之本、执政之基、力量之源。只有发展先进生产力,才能为发展先进文化和满足最广大人民群众的根...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第12期
  • 顾客资料收集的途径

    ...广告互动三要素的作用。首先是要有吸引力,如免费提供价值××元的身体检测、赠送礼品等,要突出“免费”二字其次是参与活动要方便,比如打个电话或寄一封信即可参与活动第三是活动要有一定的排他性,即能有效排...

    医药产业医药经济;营销
  • 领导集团

    ...。一个领导集团要形成较强的凝聚力,必须做到:(1)价值观念的一致性。即对共同活动的目的和任务观点接近,对道德和决策的评价接近,这样彼此间才能相互吸引。(2)较强的认同感与归属感。每个领导成员在情绪上加入...

    词条心理学与精神病学
  • 情境理论

    ...不具有的知识时,就应让下属参与决策。当决策与下属的价值观一致时,决策的可接受性就强。弗洛姆和耶顿把领导作风分为五类:(1)高度专制;(2)听取下属意见;(3)吸取个别下属的建议;(4)广泛听取下属意见;(5...

    词条心理学与精神病学
  • 加强医院文化内涵建设的思考

    ...现在医院文化建设的方方面面。其次,医院文化的核心是价值观,有了统一的价值观就有了旗帜和方向。最后,医院文化建设要不断创新求变,与时俱进。  关键词医院文化内涵以人为本价值观创新  党的十六大报告指出:...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第11期

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