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  • SFDA:加强食品药品监管信息化建设的指导意见

    ...;(五)强化公共服务体系建设;(六)加强信息化工作绩效考评。国家食品药品监督管理局关于进一步加强食品药品监管信息化建设的指导意见各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团食品药品监督管理局(药品监督管理局...

    医药产业药品天地;药界风云;药监专刊
  • 基层医疗卫生机构财务制度

    ...支出;建立健全财务管理制度,准确进行经济核算,实施绩效考评,提高资金使用效益;加强国有资产管理,合理配置和有效利用国有资产,维护国有资产权益;对经济活动进行财务控制和监督,定期进行财务分析,防范财务风...

    词条法规文件
  • 分层管理在优质护理服务工作中的应用

    ...人员定编,科学排班、全面护理质控,并负责科室护士的绩效工资核算。  1.3.2责任组长任职资格及岗位职责  本科以上学历、副主任护师职称,临床护理10年以上,熟练掌握本专科护理理论及技术操作,基础护理合格率达10...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2010年第9卷第8期
  • 医院人力资源管理的思考

    ...化、人力资源管理制度的制定与实施不合理、缺乏科学的绩效评估体系等问题。对策:树立正确的人力资源观念,建立公开、平等、竞争、择优的选人、用人制度,建立职责明确、有效放权的岗位责任制,建立科学、公正、公开...

    参考资料医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2008年第23卷第5期
  • 军队中小医院应加强人力资源管理

    ...,制定人才引进措施、人员培训、能力开发与评价、工作绩效考核、酬薪设计及人力资源职能部门管理等[2]。2.2让医务人员的期望与医院战略保持一致不同的人员有着不同的期望,有着不同的需求,只有让医务人员的期望与...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2007年第6卷第7期
  • 探索科室绩效考核

    四川省成都市第六人民医院在做好院对科绩效考核,调动中层干部积极性的基础上,探索了科对医务人员的绩效考核,试点效果显著。该院绩效管理分为两个阶段,第一阶段是医院考核科室,该政策实施2年来,效率提升了30%以...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 医改第一线:三医联动改革多角色的“申康“

    ...市有关部门通过建立投资社会公益性事业非营利性法人的绩效评级体系,对“申康”履行职责情况进行考核。“申康”的第三个角色,是逐渐担当“专业化的医疗机构管理者”。据当地医院的负责人介绍,“申康”的组织结构由...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 广州听证九成网友支持医保缴费年限延长至15年

    ...园保护条例等则将在2014年举办网络立法听证。财政支出绩效列入监督如何管好政府的“钱袋子”,既是市民关注的焦点,也是人大工作的重点。据了解,广州市人大常委会拟听取和审议市政府关于2012年市本级财政专户管理资金...

    健康行业资讯;新闻专题;医保
  • 浅谈医院人力资源的管理创新

    ...人力资源的整体效应未能有效地发挥。  1.3缺乏科学的绩效评估体系现在,医院仍然被国家列为事业单位,行政机关、事业单位工作人员年度绩效考核制度仍然被大部分医院沿用。在医院,不同专业、层次的人员都在使用统一...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第9期
  • 拓宽节约经营的“经纬度”

    ...是以最少的投入即最经济的措施,获得最大的即最优化的绩效的规范性经营工作,都应该属于节约型经营,都应该成为大力提倡的企业节约型经营活动。“节约”这一常挂在嘴边的词,在许多企业看来可能觉得很简单,自我感觉...

    医药产业医药经济;原料药

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