...、人际沟通等方面的技能进行培训。 3.3合理调配护理人力资源，以减轻超负荷工作状态 当护理人员少、工作任务重，超负荷工作时，多数护士无法适应多重角色的转化，出现角色的冲突，对护士的身心健康造成损害，也...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第22期...一管理，提高了医院的管理水平。【参考文献】1钱静毅.浅谈医疗耗材二级库存管理.医疗装备,2007；10:40-41.2李永武,骆水娣.邵逸夫医院医用材料二级库成本核算之实践.卫生经济研究,2007；3:33-35.3陆志佳.医院卫生材料管理的探讨....
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第3期...护士减轻和消除压力 3.1.1应该增加ICU人员的编制给予人力资源的倾斜，适当增加ICU的护士人数，减轻工作负担［14］。另外，管理部门在考虑给ICU等压力源较多的科室配备专业人员时，应把具有较强应激能力作为首要条件之...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代内科学杂志；2006年第3卷第6期...州师范学院学报（哲学社会科学版），2005；1：1.3肖小虹.浅谈企业流程诊断与流程再造.商场现代化，2007；15：62-63.作者单位：解放军第302医院临检中心输血室，北京100039作者：刘振红,冯燕青,吕平,何江英
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期...需求。从而容易引起病人及家属的不满。另一方面，护理人力资源不足及高负荷工作使得护士对患者提出的问题不能及时解决或详尽解答，这些都可能成为护患纠纷发生的隐患[1]。 2.2患者自我保护意识的不断增强随着社会经...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第4期...点计算各工作时段的工作量，实行弹性工作制，使有限的人力资源得到最大的利用。在不影响工作情况下，合理调配人员，保证护士足够的休息和睡眠［6］。尽可能创造条件使护士能劳逸结合。2.5努力营造平等竞争的人文环境...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2006年第4卷第15期...制后医院积极适应地方财经工作要求，加强医院财务管理浅谈几点认识。1转变观念，紧跟形势，认清医院转制后加强财务管理的重大意义加强财务管理，目的就是通过对现有资源合理调配，实行统一规范的业务流程，按照卫生...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第6期...要回顾.中国临床医生，2004，32（3）:61-62.2商炜炜，李侃.浅谈医疗纠纷事故处理中的法律问题.中国公共卫生，1999，15（5）:455-456.3张秦初，陈腾，韩宝利，等.医院管理和医疗纠纷事故.中国医师杂志，2001，3（11）:804-805.4周翔，李...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第2期...务实的工作作风，你才能带好头，做好事。也要合理利用人力资源，善于发现他们的优点和存在的不足，把所有的优点发挥得淋漓尽致，把存在的不足逐步完善、补充。还要经常关心、爱护、沟通你的组员，在原则问题上要讲原...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第3期...化护理过程中，也存在一定的难度。临床护理岗位的护士人力资源短缺，护理工作负荷过重，日常的护理工作几乎占据了整个工作时间，与病人沟通的时间相对比较少，使得解释、告知的内容只是流于形式，患者的知晓率并不很...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第1期