...。护士身居临床第一线，既是用药的实施者，又是用药的管理者。因此，要保证安全有效地使用药物，充分发挥药物疗效，杜绝医疗差错和事故，护士不仅要具备相关的药理学知识和护理技术，还应具备高度的责任心和一丝不苟...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第22期...制订完善的教育方案，满足他们对信息的需求;同时护理管理者应合理安排人力资源，注重提高护理人员的业务水平和知识层次，充分利用满意度调查的信息不断改进护理质量，满足患者个性化服务的需要，为全面推进优质护理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第6期...好医院营销，特别是医院一对一营销工作，就摆在了医院管理者的面前，本文通过医院经营案例分析，对医院经营中的一对一营销有关理念、重要性、实施方法及其结果分别做了阐述。 关键词医院一对一营销可持续性发展 ...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第4期...措。要重视科主任在质量管理方面的重大作用，他们既是管理者，又是技术业务带头人，要制定对科主任在质量管理方面的考核办法。在日常工作中，只重视一般专业技术人员，而对科主任工作质量的优劣没有量化及衡量指标，...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第12期...从本质上说双方的目标应该是一致的，这就要求人力资源管理者要把医院的目标和员工的目标有机地统一起来，实现“双赢。但现在有些医院招聘并录用员工以后，没有对员工进行医院的价值观教育，或者说医院没有一个良...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期...大压力。如何在这样的环境下让医院继续前行是每个医院管理者不得不思考的问题。从一定意义上讲，加强医院经济管理，在经济方面为医院创造更好的发展空间，使社会主义医院越办越兴旺，充分满足人民对医疗卫生方面的需...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第5期...同科室医生的保护效果；另一方面，政府相关部门、医院管理者更加关注相关研究进展，更多依据循证证据制定预防病原传播的规章制度。 期待诸如口罩之类与临床实践关联紧密、却长期备受冷落的临床问题，能够获得研究...
参考资料行业资讯；临床快报；呼吸系统相关