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  • 民营医院人力资源管理存在的问题及对策——基于南阳天山妇科医院管理模式研究

    ...的南阳市区民营医院中,都存着高人才流失率。尤其是护理人员的流失率甚至高达80%,有的医院领导甚至告诉笔者,不怕护理人员走,走一茬再招一茬。像这样高的流失率,使得医院处于不稳定的状态,人心浮动,组织不牢,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第6期
  • 新形势下的民营医院,如何亮出你的制胜剑

    ...高投入,”小病社区,大病到医院;手术医院,术后护理社区“早已是非常普通的现象。由于社区医疗对于建设高效率、低成本的医疗保障体系的作用日益凸显,所以,一些老牌发达国家对社区医疗的热情不减,而许多新...

    医药产业医药经济;管理
  • 脑血管病与中风单元

    ...。  3.技术力量:有经验丰富的临床医生,训练有素的护理人员,正规的语言治疗师,肢体功能治疗师,心理医师,营养技师及健康宣传员,使病人及时得到最佳治疗,因此跨学科的交叉性合作是中风单元的核心内涵。自70年...

    参考资料合作平台;医学论文;中西医结合论文;中医中药
  • 浅谈医患信息交流现状及对策

    ...环节。同时,医务人员与患者及家属之间诊断、治疗、护理过程中,为保证医疗服务质量,也需要建立及时到位的信息交流渠道。1医患信息交流的特点医院与患者之间是医疗服务的供方与需方,由于医疗卫生工作的特殊性,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第6期
  • 医院经济发展与医院文化建设

    ...足病人需求作为改进和提升服务的最终标准。加强对医务护理人员的教育培养,掌握精湛技术,提供亲情服务,构建和谐医患关系,医院软硬件建设中,切实体现方便病人、尊重病人、关心病人,把以人为本、以病人为中心作...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第5期
  • 发改委就深化医药卫生体制改革公开征求意见

    ...加强公共卫生、农村卫生、城市社区卫生专业技术人员和护理人员的培养培训。制定优惠政策,鼓励优秀卫生人才到农村、城市社区和中西部地区服务。对长期城乡基层工作的卫生技术人员职称晋升、业务培训、待遇政策等...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 沈阳军区卫生管理改革纪实

    ...。有用的、必不可少的东西,即便费事也不算繁琐,比如护理上的“三查七对,人每天都要吃饭、睡觉、洗脸、穿衣等,虽然费事,但必不可少,所以不能叫繁琐。我们还用202医院这个落实标准化管理的典型,把他们的做法...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第2期
  • 黑龙江省发展中医条例

    ...(一)具有国家承认的中医、中药、针灸、骨伤、推拿、护理等中专以上专业学历的;  (二)取得中医药士以上专业技术职称的;  (三)经国家或省中医行政部门考试、考核合格,取得从事中医临床技术工作资格证书的...

    参考资料医源资料库;医药卫生法规大全;中医类
  • 深化医药卫生体制改革五项重点改革进展情况

    ...合公立医院等措施,加强儿科、妇产科、精神卫生、老年护理、康复等薄弱领域服务能力建设。目前,试点城市中有89.1%制定了区域医疗机构设置规划,有72.4%正推进公立医院布局调整。积极推进公立医院和基层医疗卫生机构...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 军队中小医院应加强人力资源管理

    ...培养周期较长,特别需要一支稳定的队伍,这是影响医疗护理质量提高的重要因素。再则由于部队的特殊环境,又缺少相当的政策,科研条件及经费有限,对于高学历、高素质、高水平的地方人才缺乏吸引力。即使是部队自己培...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2007年第6卷第7期

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