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  • 部队医院士官护士管理对策

    ...从地方招收的士官护士由于地方护校培训目标并非到部队医院工作,她们对部队医院的工作性质、服务范围、规定要求及职责均不明确,缺乏军人素质,不能适应战时护理工作,临时观念强、组织纪律观念淡薄。  1.2军校毕业...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第12期
  • 标准化护理单元目标管理实施方案初探

    【关键词】标准化护理单元目标管理实施方案护理既是医院的成本中心,同时也是医院重要的收益中心。为了强化护理单元内部经营管理,依据卫生部相关文件精神,以“强化岗位、突出绩效、加大激励、兼顾公平的分配原...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2009年第10卷第3期
  • 朝阳医院患者意见纳入医生绩效考核设监督体系

    本报讯(记者李秋萌)昨天,作为本市公立医院改革综合试点医院的朝阳医院正式启动提高患者满意度工程,不仅收集全部住院患者的意见和建议,还将每月对全院科室的门诊患者进行随访,旨在从医疗质量、就医环境、缓解看...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 论医院信息化建设过程中人力资源管理

    【摘要】医院信息化建设过程中,“人”的因素极为重要,项目人力资源管理就是有效发挥参加项目人员作用的过程,同时,关注如何把优秀的个人组织为有战斗力的团队。它以尊重人的价值、团结团队为手段,以解决问题、完...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第11期
  • 深圳公立医院将成独立法人有人员聘用自主权

    新快报讯《深圳市公立医院管理体制改革方案》(下称“《方案》”)已获深圳市政府同意。新快报记者从最新一期深圳市政府公报获悉,深圳市公立医院将落实“政事分开、管办分开”政策,卫生行政部门不再承担公立医院举...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 运用激励机制加强临聘护士队伍建设

    ...主要力量,其整体素质决定着护理水平的高低,体现一个医院的护理水平。因此,充分调动临聘护士的积极性,激发其工作热情,在管理中尤其需要有效的激励机制。1临聘护士现状1.1待遇低临聘护士的总体薪酬水平偏低。目前...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第10期
  • 关于做好2012年公立医院改革工作的通知下发

    关于做好2012年公立医院改革工作的通知卫医管发〔2012〕53号各省、自治区、直辖市医改领导小组、卫生厅局、编办、财政厅局、人力资源社会保障(人事、劳动保障)厅局,新疆生产建设兵团及各计划单列市医改领导小组、卫...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 卫生部要求将控制就医成本纳入医生绩效考核

    ...低药费通报要求,逐步建立控费工作的长效机制。在强化医院外部监管方面,要完善药品和耗材集中招标采购制度,严格大型医疗设备和二、三类医疗技术临床应用准入管理,重点加强对高风险、高费用技术的准入管理。通报要...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 北京将竞争选拔三甲医院院长任职人选试用期1年

    ...出新举措。据悉,北京市将首次竞争性选拔6个市属三甲医院院长职位。此次选拔将通过绩效考核方式进行评定,任职人选试用期为一年,试用期满后经考核胜任的,正式任职。选拨重能力轻背景据了解,此次对市属医院院长职...

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  • 北京试点“医药分开”借鉴香港经验定改革方案

    ...题。同时,北京还将从香港聘请一名药剂师,协助对市属医院药事管理体制机制改革进行总体设计。在中国的医疗体制中,患者在医院诊断和治疗之后,如果使用药物治疗,需要在医院的药房拿药,如今,医院药房的收入成为医...

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