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  • 浅析激励机制在中小药企人力资源管理中的运用

    ...吸引、开发、留住人才,并不断激发员工的工作积极性和创造性,是摆在中小企业管理者面前亟待解决的问题。一、建立激励机制的必要性人力资源是第一资源,知识资本成为中小企业创造效益的推动力。目前,中小企业的人力...

    医药产业医药经济;管理
  • 护患纠纷与护患关系

    ...疗,也不因亲朋好友而失去原则。加强病区管理,为患者创造良好的休养环境。严格履行护士职责,在各级服务范围内尽职尽责。  2.3要有健康、稳定、乐观、向上的工作情绪  人的情绪是可以相互感染的,护士的情绪对患...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第2期
  • 抓住机遇创建新型农村卫生服务体制之刍议

    ...疗技术过硬的优秀医务工作者。充分调动他们的积极性和创造性,使之成为领导乡村卫生医疗机构创业的中坚力量。4坚持“严”字当头,搞好乡村医疗机构管理,是乡村卫生医疗机构脱胎换骨、重塑卫生医疗机构形象的关键农...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第7期
  • 浅谈现代医院营销

    ...支结余的目标。著名的80/20规则认为,顶部20%的就医者创造医院80%的利润,它提醒医院要注意患者的盈利率分析,要关注创造大部分利润的小部分患者,这是医院正常运转的重要条件之一。当然,不要采取措施消除患者带...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第2期
  • 祖炬雄等:试论中药材的传统采制与生产现代化

    ...质量检验及管理制度等实施全面验证和监管。企业应积极创造条件,首先创建以人为本的用人环境,采取倾斜政策,提高技术员工待遇,吸引专门人才和管理人才,使职工技术水平与工资福利挂钩,同时着力改造现有装备,加快...

    参考资料合作平台;医学论文;中西医结合论文;中医中药
  • 江西农大种猪遗传改良团队坚持技术创新打造自主种猪品种

    ...们这个团队,我们的梦就是种业梦,中国种业自主创新和创造的梦。这可能比物质上的条件更加重要。“江西农业大学种猪遗传改良创新团队之所以能成为全国两大权威团队之一,团队成员、江西农大动物科技学院副院长丁能水...

    参考资料医药经济;生物技术;技术要闻
  • 医院文化建设的理论与实践探讨

    ...,以文化引导为基本手段,以激励职工自觉性、积极性、创造性为目的的一种文化现象和管理理论。“文化搭台,经济唱戏”,这句20世纪80年代初就响遍全国的口号,形象地把文化和经济揉合在一起,说明两者的相互作用在深...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第8期
  • 差异至上,“必奇”一箭双雕

    ...在于企业本身之外的,企业的宗旨只有一个定义,这就是创造顾客。从某种意义上来说,创造顾客就是创造差异。有差异才能有市场,才能在强手如林的同行业竞争中立于不败之地。那如何去创造差异?“必奇”的品牌运作模式...

    医药产业医药经济;企业观察
  • 体质是什么

    ...理论,并以人体正气胜衰、脏腑属性为前提,结合实践,创造辩证论治的理论,寓体质学说于辩证论治中。王叔和的脉学专著《脉经》也十分强调诊脉要注意体质特征,曰:“凡诊脉当视其人大小长短及性气缓急。”著名药王...

    健康健康生活;养生保健;中医养生
  • 如何进行自我管理提升能力?

    ...希望成为一个卓有成效的管理者吗?高效能的管理者才能创造高效能的企业,而管理者的效能主要来自于良好的自我管理和职业习惯。自我管理是一门科学,也是一门艺术,是对自己人生和实践的一种自我调节,也是人生成功的...

    医药产业医药经济;管理

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