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  • 新钢公司中心医院医疗质量管理工作探索与体会

    ...整个系统中寻找问题存的原因—根据问题的个性,进行人性化的、合理的反馈,达到促使医疗质量持续改进。【关键词】医院;质量管理;体会本文就我院前阶段和现阶段的有关医疗质量管理工作的体会做一总结和探讨,实...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第11期
  • 重症监护室护士的压力与应对措施的探讨

    ...力,能很好的应对环境的挑战,促进身心健康。(1)以人性管理,体现以人为本的关怀照顾,管理者应尽自己的可能,减轻护士的工作强度,尽量减少非护理工作的事情,对护士群体和个体的极限工作量进行研究,采取科学...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第17期
  • 人文精神———整体护理的导向

    ...一种对护理真善美追求过程的认识和情感,也是一种实现人性护理服务的行为和规范。人文精神和整体护理以人为中心、以人的价值为中心的理念上显示出高度一致性,人文精神是整体护理的理论和导向,整体护理则是人文...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第3期
  • 营造和谐护理氛围,加强护理院护理文化建设

    ...ldquo;以老年患者为中心的服务理念,才能真正为他们带来人性化的服务。发自内心的关怀最能打动人心,想他们所想,急他们所急,视他们为亲人,以一句关心的问候、一个关切的眼神、一次及时的看望来赢得老人们的信任。 ...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第12期
  • 实用新型手部护套预防非计划性拔管效果评价

    ...症,甚至导致患者痴呆[3]。因此,这种约束方式需要进行人性化的改进,现笔者设计并制作了一种新型手部保护性护套,对神志恍惚、烦躁不安的患者用该手部护套来取代手部约束用具,避免患者用手去拔出各种管道,同时也有利于...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第4期
  • 提高护理队伍人文素养促进医院和谐发展

    ...培训方案,自我训练目标真正体现“以人为本,更为人性化、合理化和科学化,必须结合各个科室、各位护理工作者的不同情况,医院、科室和个人都要制定适合护理发展,护士工作需要的个性化方案。二是培训、培养和训...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第6期
  • 浅谈ICU风险管理

    ...护理服务,使护理服务双方均享受服务过程的快乐。风险管理又名危机管理,是指如何一个有风险的环境里把风险系数减至最低的管理过程。ICU是一个充满高风险系数的医疗场所,先进监护设施广泛应用于危重患者的抢救,使护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第4期
  • 基层医院新护士紧张心理产生的原因分析及对策

    ...怕出差错,更加重了紧张的心理。  3对策  3.1实行人性管理  护理管理者要理解新护士,主动关心他们的工作、生活、学习和身心健康,帮助其解决困难。经常开展一些活动,如心理讲座、座谈会、文艺表演,体育比...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第21期
  • 手术室护生个性化教学的带教体会

    ...忌犯同样的错误,并且强化记忆[3]。2.6对护生有“人性化的关怀整个带教的过程中,要留意护生的神情状态,手术室作为特殊科室,不同于普通病房,对于一些比较大的创伤,如大出血抢救,大面积烧伤皮肤处理等,护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第5期
  • 心理护理在冠心病病人治疗中的应用

    ...人员能够更科学地了解病人的人格特征及缺陷,以制定更人性化的护理措施,对冠心病病人的人格特征进行优化,把性格中的消极因素转化为积极因素将成为冠心病病人心理干预新的研究方向。  3.2健康教育  对于住院病人...

    参考资料医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2009年第24卷第2期

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