...领导亲自抓，分管领导具体抓，医院院长与市卫生局签订目标管理责任状，医院与各科室负责人和每位职工签订医院综合治理责任书，进一步规范和完善了医院综治工作各项制度和职责，做到了目标明确、制度健全、责任落实;...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第12期...任主体的责任意识；二是必须把责任主体落实责任制纳入目标管理；三是必须坚持不懈地对责任主体落实责任制情况进行检查考核；四是必须严格执行责任追究。黄书记最后要求，各级领导班子和领导干部要以落实党风廉政建设...
参考资料医学教育；校园动态；南京中医药大学...上实现新跨越 4.1建立绩效考核体系以制定实施《综合目标管理方案》为切入点，制定完善《医院核心制度》、《院科工作质量考核标准》等规范，建立绩效考核体系，按照“职位明确化、薪酬职称化、奖金绩效化的原则...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第1期...医院与各部门相继制定了社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制、一票否决制和领导责任追究制。按照“谁主管，谁负责”的原则，进一步完善社会治安综合治理目标管理责任制。治安综合治理工作班子与各科室建立了...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第9期...、临床科室主任签订《党风廉政建设和行风职业道德建设责任书》，形成一级抓一级、逐级抓落实的工作机制，有力地推动了全院党风廉政建设和行风工作的开展。1.4开展专项预防，落实规范管理，保障南扩工程建设顺利推进我...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第3期...酬，突出人才价值。附院依据与自治区卫生厅签订的综合目标管理责任书进行考核，实行院科两级考核、核算。院级确定分配原则，科室有充分的二次分配权。职工收入分为基薪和活薪两部分，基薪为本人档案工资，活薪为科室...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学研究杂志；2004年第4卷第9期；医院管理...他领导要包片负责，明确每一个部门、科室责任；要实行目标管理责任制，层层分解任务，细化责任，层层签订责任书；要实行责任倒查和追究制，对工作不力造成严重后果的，要追究有关领导和人员责任。目前，奥运医疗卫生...
参考资料医学教育；校园动态；协和医科大学...准”、“五禁止”。通过签订“医德医风建设暨纠风工作责任书”，强化全体医务工作者的社会责任意识，并进行检查考核兑现。 2.3制度是预防腐败的保障2005年年初，《惩治和预防腐败体系实施纲要》颁布，中国反腐败告...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第12期...本单位中层以上干部进行系统学习，并层层签订消防安全责任书，增强消防工作者的责任感和危机意识，兢兢业业做好本职，层层把关、层层负责，同时根据《消防法》有关条款和本单位实际情况，逐步制定和完善适合医院消防...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第9期...院科两级管理每年院党委与各党支部签订《党建工作目标责任书》，院部与各科室签订《行风建设目标负责书》，一级抓一级，层层抓落实，不断增强构建惩防腐败体系的工作合力，确保党风廉政和行风建设工作取得实效。 ...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第3期