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  • 创建平安医院构建和谐医患关系

    ...领导亲自抓,分管领导具体抓,医院院长与市卫生局签订目标管理责任状,医院与各科室负责人和每位职工签订医院综合治理责任书,进一步规范和完善了医院综治工作各项制度和职责,做到了目标明确、制度健全、责任落实;...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第12期
  • 我校召开2009年纪检监察工作会议

    ...任主体的责任意识;二是必须把责任主体落实责任制纳入目标管理;三是必须坚持不懈地对责任主体落实责任制情况进行检查考核;四是必须严格执行责任追究。黄书记最后要求,各级领导班子和领导干部要以落实党风廉政建设...

    参考资料医学教育;校园动态;南京中医药大学
  • 深入创建实现“四新”科学发展

    ...上实现新跨越  4.1建立绩效考核体系以制定实施《综合目标管理方案》为切入点,制定完善《医院核心制度》、《院科工作质量考核标准》等规范,建立绩效考核体系,按照“职位明确化、薪酬职称化、奖金绩效化的原则...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第1期
  • 保一方平安,加强社会治安综合治理工作

    ...医院与各部门相继制定了社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制、一票否决制和领导责任追究制。按照“谁主管,谁负责”的原则,进一步完善社会治安综合治理目标管理责任制。治安综合治理工作班子与各科室建立了...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第9期
  • 以党建考核为契机抓党风促院风带行风

    ...、临床科室主任签订《党风廉政建设和行风职业道德建设责任书》,形成一级抓一级、逐级抓落实的工作机制,有力地推动了全院党风廉政建设和行风工作的开展。1.4开展专项预防,落实规范管理,保障南扩工程建设顺利推进我...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第3期
  • 与时俱进开拓创新积极推进医院人事制度改革

    ...酬,突出人才价值。附院依据与自治区卫生厅签订的综合目标管理责任书进行考核,实行院科两级考核、核算。院级确定分配原则,科室有充分的二次分配权。职工收入分为基薪和活薪两部分,基薪为本人档案工资,活薪为科室...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医学研究杂志;2004年第4卷第9期;医院管理
  • 院校召开维护社会稳定做好奥运会医疗保障工作暨抗震救灾工作会议

    ...他领导要包片负责,明确每一个部门、科室责任;要实行目标管理责任制,层层分解任务,细化责任,层层签订责任书;要实行责任倒查和追究制,对工作不力造成严重后果的,要追究有关领导和人员责任。目前,奥运医疗卫生...

    参考资料医学教育;校园动态;协和医科大学
  • 医疗卫生腐败问题的成因及对策初探

    ...准”、“五禁止”。通过签订“医德医风建设暨纠风工作责任书”,强化全体医务工作者的社会责任意识,并进行检查考核兑现。  2.3制度是预防腐败的保障2005年年初,《惩治和预防腐败体系实施纲要》颁布,中国反腐败告...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第12期
  • 浅论医院消防管理

    ...本单位中层以上干部进行系统学习,并层层签订消防安全责任书,增强消防工作者的责任感和危机意识,兢兢业业做好本职,层层把关、层层负责,同时根据《消防法》有关条款和本单位实际情况,逐步制定和完善适合医院消防...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第9期
  • 努力构建权力阳光运行机制

    ...院科两级管理每年院党委与各党支部签订《党建工作目标责任书》,院部与各科室签订《行风建设目标负责书》,一级抓一级,层层抓落实,不断增强构建惩防腐败体系的工作合力,确保党风廉政和行风建设工作取得实效。  ...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第3期

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