...疾病控制部门在档案管理方面采取的模式各异，有的采用科室存档案中心存目录;有的分散在科室或固定专人管理；有的则在个人手中。业务档案采取何种模式才能保证其信息共享，笔者认为有如下几方面。 1业务档案实行分...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第7期...360度绩效考评法5场研讨会，包括护士长研讨会、各临床科室主任研讨会、各医技科室主任研讨会、各职能部主任研讨会、员工研讨会，从多方面、多角度广泛听取大家的意见，不断完善医院360度绩效考评法，并把每年的360度绩...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期...组的专业技术水平和团体协作精神，又充分发挥了协和多科室互相配合，医护人员紧密协作，协和人无私奉献的精神。作者：协和医院
参考资料医学教育；校园动态；协和医科大学...合理使用，注意节约，大有潜力可挖。2004年该院在制定科室目标管理规划时，将主要科室差旅费加以核定，形成文件下发，并提出了有关奖惩办法。年终总结时，内科、外科、妇产科、五官科4个科室，就节约差旅费29390元，见...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代中西医杂志；2005年第3卷第6期；卫生管理...己的岗位，奉献自己的一切。2发现人才，重点培养作为科室的护理管理者，每日要进行查房，经常深入病房，积极参加危重病人的抢救，疑难、病危、病重病例的讨论。加强与护士的交流与沟通，从中发现理论强、业务精、医...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第6期...易出现不公平的现象。考核中及时激励做的还不够。由于科室之间存在着差异，对不同科室的考核应考虑到科室差异这一因素的影响。如何提高考核的公平性，使指标之间的得分比例更趋于合理化。考核后的结果反馈的不及时，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第12期...者尊称其职务或姓名，对长辈尊称其辈分。制定了护理各科室、各部门、各班次的文明用语，开展了整体护理、健康教育，实行病人选医生、选护士；对新人院的患者进行入院须知介绍和自我介绍，与病人建立了心理健康之友的...
参考资料合作平台；医学论文；中西医结合论文；中医中药...分配原则的正确性；另一方面，客观分析多劳多得在不同科室的差别性，力求在初次分配中体现效率，年终二次分配中注重公平，为此不仅给每人买了医疗、养老、工伤等福利保险，而且确定了在提职、晋级、住房、生育等方面...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期... 2主要做法 2.1实施科主任综合目标责任制实行以科室管理、医疗质量及效益指标、医疗安全、经济效益为主要内容的科主任年度综合目标责任制，责、权、利统一，科主任对科室管理、人员调配、奖金分配、各专业组医...
参考资料合作平台；在线期刊；中华中西医杂志；2004年第5卷第16期；医院管理...用下浮了30%～40%，实现了单病种限价，医院内部相关临床科室之间利益分配关系随即发生变化，出现了新的矛盾，出台相应的管理模式，以协调医院内部利益关系成为必然。针对上述“两难的新困难、财政新包袱、管理新矛...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第4期