...用药作为考核医生的一项内容。实现医院计划用药和药品科学管理。委员会成员少则3人,多则11人,根据医院规模性质而定,任期一般2年,可连选连任;每年举行会议2次。秘书可由药学部主任担任,并保存完整的记录。 2....
参考资料医源资料库;医源图书馆;教材类;医院药学...团队精神,以饱满的热情,保证临床物品的满足供应。3科学管理制度 建立健全的规章制度,是强化供应室规范化、管理化的重要措施,按照《消毒技术规范》制度符合工作实际的规章制度,细化岗位职责,责任到位,确保...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第9期...激励机制是一种有效的管理方法,护士长要积极运用激励原理管理护理工作,凡事要有个好坏,不能胡子眉毛一把抓,做到有奖有罚,奖罚分明,以正面教育为主,对在护理岗位上干得突出,业绩显著的,应给予经济的、精神的...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第23期...教队伍的带教能力及带教效果的了解。护理部根据教与学原理参考相关文献[1],并针对教学实习大纲及临床带教中存在的问题,自行设计了“双向信息反馈表。该双向反馈表包括两个方面的表格:即《护生实习考评反馈表...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第13期...标,主要用于临床科室医生的绩效考核。依据重要的管理原理“二八原则,即20%的骨干人员创造80%的价值,80%的工作任务是由20%的关键行为完成的[6],医院战略目标分解得到的指标即是20%的关键行为。3.1.2工作中的常规指...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第5期...室开展的新业务,引进的新技术要及时查阅相关资料,从原理到操作上做到系统掌握,不仅知其然,还要做到知其所以然;对临床应用的新药品,养成阅读药物说明书的好习惯,明确药理作用、用法、用量及毒副作用,对可能发...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第14期...制系统的科学设置奠定了基础[3]。 2.2.2运用规范化原理与方法本案例在深入探究劳动成本及科室间物化劳动交换规律的基础上,针对间接成本科室这个管理弱项,规范并设计了班组与科室间的交换流程和核算凭证,有效解...
参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第9期...工作程序和流程能够顺利实现。4.2能级原则根据能级管理原理,建立不同能级、层次分明的管理机构,实行分级管理。在正常的8h工作时间内,医院的管理层次是非常清楚的。但在总值班时,由于值班的人员和科室比正常时间要...
参考资料合作平台;在线期刊;中华现代眼科学杂志;2004年12月第4期;医院管理...具备工程学、制造学的高级专业人才,对影像设备的成像原理、机器的构造、线路的结构,及其运行的状态应有丰富的经验。设备公司承保医疗机器设备的维护是大势所趋,使用单位可以将该工作委托给公司,降低维修成本。 ...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代影像学杂志;2005年第2卷第10期... 5.2医院图书馆人力资源管理人员必须转变观念,增强科学管理意识针对图书馆工作特点和现状,认真分析,加强学习教育与培训,做好馆员的思想政治工作,培养全心全意为读者服务的意识;同时要高标准、严要求,以身作...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第9期