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  • 儿科门诊护理管理中人性化理念应用体会

    ...室开展新业务,引进新技术要及时查阅相关资料,从原理到操作上做到系统掌握,不仅知其然,还要做到知其所以然;对临床应用新药品,养成阅读药物说明书好习惯,明确药理作用、用法、用量及毒副作用,对可能发...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第14期
  • 我院对代理制护士的管理体会

    ...险、科研管理等都有明文规定。除物质待遇外,应用人本原理动力原则,激发她们积极性、创造性、主动性,鼓励有特长代理制护士参加各种竞赛,并帮助她们认真组织材料,给予时间训练,增加她们自信心,对获得荣...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第6期
  • 检验医学与临床医学紧密结合的重要性和必要性

    ...题讲课,特别要着重讲新开展检验项目临床应用、方法原理临床意义、影响因素、生物学变异、药物影响、参考区间等知识,使临床医生做到胸中有数。4取得医护人员及接触病人标本有关人员支持检验结果质量除了...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2004年第2卷第8B期
  • 加强学科带头人素质培养是医院快速发展的关键

    ...松弛、懒散、疲沓环境都很难造就骨干人才。根据压力原理,就是用加给人们一定压力方法来增长其智慧和才干。人往往是“有恃无恐,而“无恐则怠惰,长此下去,社会意志退去,智慧枯竭,才干丧失。而压力却...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第3期
  • 充分运用信息资源做好科研管理工作

    ...了不断掌握有关学科进展信息外,还必须注意掌握管理原理、方法和技术信息,必须加强自身专业基础知识学习,这样才能正确指导临床科研人员研究工作。应该说,精通现代管理知识,掌握现代医学知识发展前沿动态,...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2004年第5卷第10期;医院管理
  • 关键业绩指标法在医院员工绩效评价中的应用

    ...标,主要用于临床科室医生绩效考核。依据重要管理原理“二八原则,即20%骨干人员创造80%价值,80%工作任务是由20%关键行为完成[6],医院战略目标分解得到指标即是20%关键行为。3.1.2工作中常规指...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第5期
  • 计算机在医院实习生信息化管理中的应用

    ...断增大。根据实习生管理工作特点,运用计算机数据库原理,建立医院实习生信息管理数据库,结构包括有:实习生姓名、性别、人数、院校名称、学历、年级、专业、实习科目、实习期限、报到及离院时间、实习考核评价...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第7期
  • 加强检验科内部质量管理提高服务质量

    ...,不仅要熟练掌握实验室各种基本技术,还要弄清实验原理,检验出来结果也应结合临床表现以及其他资料。而长期以来,有些检验人员理论与实践脱钩,只知道怎样去操作而不知道为什么要这样操作,只知道机械做数据...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2006年第4卷第1期
  • 加强检验与临床的沟通共同发展妇幼保健事业

    ...,缺乏综合判断能力;而临床医师对所申请项目意义、原理、干扰因素等缺乏足够了解,偏重于纵向比较某一项检验结果高低,甚至于过分依赖检验结果进行诊断,不能结合临床症状灵活地判断结果[2]。因此,加强检...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第6期
  • 北京大学表彰12名优秀共产党员标兵

    ...海医学院毕业。我毕生研究方向主要是研究针灸作用原理,特别是把针灸应用止痛和戒毒。从1965年接受周恩来总理指示来研究针刺麻醉原理,到现已经四十年过去了。这么多工作,绝不是我一个人做出来,因为...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部

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