...团队精神，以饱满的热情，保证临床物品的满足供应。3科学管理制度 建立健全的规章制度，是强化供应室规范化、管理化的重要措施，按照《消毒技术规范》制度符合工作实际的规章制度，细化岗位职责，责任到位，确保...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第9期...教队伍的带教能力及带教效果的了解。护理部根据教与学原理参考相关文献［1］，并针对教学实习大纲及临床带教中存在的问题，自行设计了“双向信息反馈表。该双向反馈表包括两个方面的表格：即《护生实习考评反馈表...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第13期...用药作为考核医生的一项内容。实现医院计划用药和药品科学管理。委员会成员少则3人，多则11人，根据医院规模性质而定，任期一般2年，可连选连任；每年举行会议2次。秘书可由药学部主任担任，并保存完整的记录。 2．...
参考资料医源资料库；医源图书馆；教材类；医院药学...激励机制是一种有效的管理方法，护士长要积极运用激励原理管理护理工作，凡事要有个好坏，不能胡子眉毛一把抓，做到有奖有罚，奖罚分明，以正面教育为主，对在护理岗位上干得突出，业绩显著的，应给予经济的、精神的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第23期...断增大。根据实习生管理工作的特点，运用计算机数据库原理，建立的医院实习生信息管理数据库，结构包括有：实习生姓名、性别、人数、院校名称、学历、年级、专业、实习科目、实习期限、报到及离院时间、实习考核评价...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第7期...弹性，当情况变化时就会出现问题［2］。 应用人本原理和心理测验的方法进行实习带教可显著提高实习的效果。建立档案的方法可使实习管理有计划性，实习带教中能因材施教，显著提高了实习质量。 参考文献 1潘...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代儿科学杂志；2004年第1卷第4期...标，主要用于临床科室医生的绩效考核。依据重要的管理原理“二八原则，即20%的骨干人员创造80%的价值，80%的工作任务是由20%的关键行为完成的［6］，医院战略目标分解得到的指标即是20%的关键行为。3.1.2工作中的常规指...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第5期...具备工程学、制造学的高级专业人才，对影像设备的成像原理、机器的构造、线路的结构，及其运行的状态应有丰富的经验。设备公司承保医疗机器设备的维护是大势所趋，使用单位可以将该工作委托给公司，降低维修成本。 ...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代影像学杂志；2005年第2卷第10期...对实验室分析仪器状态、维修保养、使用操作、分析标化原理有比较全面的了解，掌握仪器保养、校准、定标和检测结果评估,以保证实验结果的可靠性和可信性。实验室根据每个人的专业技能特点进行人员分层次、分阶段学习...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第6期...掌握各种医疗用品的消毒、灭菌和科学先进的操作程序及原理。因此，我们定期组织工作人员反复学习各种规章制度及操作规程，采取灵活多样的方法学习新的理论知识，掌握新的操作技术，将新的理论知识运用到实际工作中，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第1期