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  • 优质护理服务在南京第二医院急诊科的实施

    ...护理;服务;急诊科  优质护理服务是以患者为中心、以现代护理观为指导、以护理程序为基本框架,为患者实施生理、心理、社会一种动态、完整、连续综合护理过程,是2010年医院护理模式转变核心[1]。医院优质服务...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第2期
  • 临床护理专家的发展及现状

    ...进行注册[5,6]。6小结随着社会发展,临床护理专家在现代护理和医院发展中起着举足轻重作用。因此,发展专科护理、培养专科护理人才、建立一支具有较高水平护理专家队伍是加速护理专业化与现代发展一项迫切任...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第17期
  • 我院聘用护士现状分析及管理对策

    ...士现状进行了分析,并从严格聘用制度、加强培训、加强管理等几方面对如何加强聘用护士队伍建设进行了探讨。  【关键词】聘用护士;管理  部队大裁军是和平时期我国国情所需,军队医院现役军人越来越少,人员稳定...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第13期
  • 现代教育观对呼吸内科临床护理教学的启示

    ...理人才需求。【参考文献】 1沈宁,梁涛,黄宝延,等.对现代护理教育思想中基本概念探讨.中华护理教育,2004,2(1):9-11.  2张淑霞,张建成,孟保士,等.布鲁姆目标教学法灵活运用.卫生职业教育,2004,22(9):40-41.  3魏红雷,方芳,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第4期
  • 整体医学的发展概况

    ...生服务体系采用各种卫生服务相互独立、各自为政、垂直管理模式,分别由相应部门来管理,由专门机构来实施,由不同专业人员来提供,相互之间缺乏协调和合作,更难以实现横向整合,这种模式不能适应社会发展...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2005年第3卷第15期
  • 人民医院王杉教授获评为教育部高等学校教学名师

    ...、培养高级医学人才为己任,在临床一线教学实践和教学管理中,治学严谨、为人师表,积累了丰富教学经验。他先后指导了近30名硕士研究生、博士研究生及博士后,为我国普通外科界培养了一大批优秀人才,其中不少医师...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 发挥科室管理职能提高聘用护士整体素质

    ...等一系列具体措施。结果提高了护理质量,取得了一定管理经验。结论加强聘用护士综合能力培养势在必行。  关键词科室管理聘用护士整体素质  Exertingmanagementfunctionofdepartmentandimprovingwholediathesisofemployednurses  MaYinghua...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第10期
  • SWOT分析法在医院书馆工作的应用

    ...为真正意义上信息导航和导读人,除了要具备图书资料管理基本知识外,最重要还要有二个具备:①医学专业知识或医疗领域包括临床或护理专业产生;②雄厚外语和医学专业外语水平,否则,要做到充分信息内容,有...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第15期
  • 护生临床实习期间的心理压力调查及研究

    ....护理研究,2006,20(11):3019-3021.  5袁华,李小妹.压力管理训练对护理本科生压力水平影响.护理学杂志,2004,19(1):9.  作者:陆晓蓉,吴叶萍作者单位:314400浙江海宁,海宁市人

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2012年第10卷第3期
  • 第九届中国南方国际心血管病学术会议纪要

    ...手术成功起到重要作用,心血管疾病危险因子综合管理、长期健康等使护士角色重新定位,由被动变主动。本论坛着重介绍先进护理理念、国外成熟护理经验、特殊心血管疾病护理(心脏护理感染控制、急性冠...

    参考资料医学教育;学术活动

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