...要，护理管理者要加以正确引导和应用。 2.2合理利用人力资源护理人力资源的配置与使用是医院管理者应该重视的问题。护理管理者要保证以最少的护理人员提供给患者最好的护理［5］。为了更加科学合理地配置护理人力...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第6期...醉记录单。如果需要还要对麻醉过程进行回顾总结。2.1.3护理信息系统护理信息系统主要用于实施整体护理所要求的护理记录。整体护理模式下，要求全面记录病人的病情，对病人的健康状况进行全面评价;针对问题，提出护理诊...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第1期...应对社会多元化的医疗服务需求、现代化管理经营策略、人力资源的有效利用,以及护理信息的转化和使用等。使临床护理管理者必须在临床经验管理的基础上,不断学习和运用管理学理论去思考和解决问题,才有助于临床护理管理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2006年第6卷第4期...者存在的差距，保证一支优秀的管理队伍。结论合理利用人力资源，提高管理者整体素质，迎合市场挑战。 关键词医院市场化护理管理者要求 Therequestofhospitalmarketizationtonursingadministrator LiangYa RedCrossHospitalofGuangzhou...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第8期【摘要】目的探讨适合西藏拉萨地区护理人员人力资源现状及存在的主要问题。方法在拉萨市各医院护理部了解护理队伍配置。结果西藏拉萨地区的护理人员资源贫乏。结论加强拉萨护理人员的素质，努力培养高层次的护理人员...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第16期；医院管理...建议将生活护理内容从分级护理中分离，另辟蹊径在护理人力资源不足的现实状况下，将生活护理内容从分级护理中分离，建立生活护理的标准及制度，根据患者的自由活动度分级，按不同的活动度及患者的需求给以程度不一的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第12期...的目标。 关键词二级甲等医院卫生人力现况 卫生人力资源是卫生资源中最基本、最活跃的要素，是卫生体制改革的核心，也是提高卫生系统自身素质和服务质量、发展卫生事业的决定性资源［1］。研究尼勒克县人民医...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期...涵发生质和量的变化，而我国现阶段的护理工作存在护理人力资源配置与使用不合理、护士责任不到位，很难满足现代医学需求[1]。现将本科室护理人员分层级使用管理体会汇报如下。 1人员分配 本科现有12名护士：军人...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第18期【摘要】护理人力资源的合理配置是提升护理管理效率、提高护理质量的关键。通过对护理人力资源的现状分析，发现护理人力资源的数量短缺、结构不合理等问题，并进一步剖析引起护理人力资源短缺的原因，从而提出相应的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第23期...护理人员配置不足，医：护：床位比过低主要是因为护理人力资源缺乏，医：护：床位比过低导致临床护理人员无法满足患者的需求，尤其是在全面实施农村合作医疗、人们医疗保健意识不断增强、和面临社会老龄化的现状，老...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第20期