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  • 做公立医院改革的先行者:《健康报》整版报道人民医院改革纪实

    ...专门人员,设立一名医务人员专门进行监督、管理,由护士长和负责管理病房主治医师共同担任。最后就是变异监测困难:变异收集、分析,路径评价和修改,工作量巨大,周期长。人民医院临床路径实施也经历了一...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 用行风建设支撑医院稳定、改革、发展

    ...对护士着装、行为、质量考核;③建立首问接待制、夜班护士长制等制度建设。(2)一个岗位就是一份责任,从传统被动服务到主动服务,以人为本,淡化严峻冷漠医院形象,将人文关怀融入服务中,如日常护理中要求护士制...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第11期
  • 我国医院成本核算管理与控制的实践探索

    ...济管理科、财务科、信息科组成职能组织,由科主任、护士长、核算员组成基础组织,由药品、设备、器械、采供等科室组成辅助组织,有效地保证了医院成本核算管理与控制[3]。  2.3实践效果  2.3.1形成了《医...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第9期
  • 绩效管理在医院党建工作中的应用

    ...文化软实力方面工作,参与科室管理工作,与科主任、护士长组成三位一体,享受一定待遇。  3.2.2结合岗位特点确定绩效考核指标  在制定支部书记管理办法同时,明确了支部书记季度绩效考核项目及评分标准,设...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第12期

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