...，护理部每月要找20%的护士谈话以了解他们的思想动向，护士长每月必须与科室所有护士谈话1～2次，以随时了解她们工作与生活中的困难，及时帮助其解决问题。比如在查房过程中，我们发现门诊一位年轻护士上班期间总是处...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2004年第1卷第4期【摘要】护士长作为护士的直接领导者，其管理得当、领导有方、深得人心，能很好地激发护士的工作热情和积极性，对稳定护理队伍有极大的促进作用。本文阐述了护士长的言行、人性化管理、和谐的工作氛围对稳定护理队伍...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第11期...最基层科室的领导人，在多年的临床工作中，就如何增强护士长与年轻护士的沟通发表以下见解。 1年轻护士的心理特点 随着医疗事业的飞速发展及护理模式的改变，给护士提出了更高的要求。既要求她们有扎实的论理...
参考资料医源资料库；在线期刊；四川精神卫生；2006年第19卷第1期...以实现的标志。我们在科室管理、奖金分配、质量监控、护士长考评、质量检查等管理方面均让不同层面的护士参与，在每个管理层面，创造条件给护士一个参与决策和管理的机会。采用多种形式使护士献计献策，切实地行使监...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第16期病房管理是医院管理的一个缩影，护士长在病房管理中起着举足轻重的作用。为适应医学模式的改变和人类对健康观点的更新，满足社会和护理学科发展的需要，护士长不仅在思想观念和方法上加以改变，而且还要塑造良好的群...
参考资料合作平台；在线期刊；中华中西医杂志；2004年第5卷第13期；医院管理【关键词】护士长管理思路护士长是临床一线最基层的管理者，护士长的管理最终是对人的管理。如何有效发挥全体护理人员的聪明才智，充分调动每位护理人员的积极性，关系到护理质量优劣程度。在护理工作朝着从治疗向预...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第14期护理质量管理是护理管理工作的核心，护士长是医院最基础的管理者，而护士长自身作用发挥得如何，直接影响到医院的护理质量和管理水平，本文对基层医院护士长在质量管理中存在的问题进行了分析，并提出了改进措施。 ...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2004年第1卷第5期...力可能发挥到80%～90%，相当于激励前的3～4倍［1］。因此护士长在从事管理活动中，应学会通过各种激励方法激发护士的主观能动性，促进整体功能的发挥，以提高护理质量及工作效率。1激励的方式1.1感情激励在众多激励方式...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2009年第8卷第4期【摘要】 探讨新上任护士长如何在角色转变期间尽快地把时间和精力投入到管理业务中去，根据自身体会，认为新护士长在管理中值得重视的问题有：（1）取得领导支持，做好接力工作。（2）增加非权力影响力。（3）不限...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第13期...工作决定着护理质量的优劣，直接影响患者的生命安危。护士长在护理管理中起着十分重要的作用，而一个成功的护理管理者应该具备两个因素：一是自身素质；二是领导艺术。二者是提高护理管理质量的关键。下面结合笔者做...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第17期