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  • 总责任护士岗位上病区护理管理探讨

    我院骨科共有三个护理单元,设科室护士长1名,每个护理单元配备1名总责任护士,履行病区护士职责,负责本病区护理管理工作。科室实行二级管理模式,总责任护士既是决策参与者,又是决策执行者,在一定范围...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第12期
  • 护理工作缺乏主动性责任感的原因分析及对策

    ...作不严格,病情观察不仔细,工作不及时等等情况。对于护士来说,日常护理只是每天周而复始执行医嘱,打针吃药、照顾患者而已,常规工作,大多数护士作为任务来完成,这种观念不利于发挥护理人员主观能动性,也在...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2004年第2卷第10期;护理管理
  • 新上岗护士的风险管理

    【摘要】对2004年1月~2005年7月我院新上岗93名护士进行了调查,分析了新上岗护士特点及存在风险,并提出了相应风险管理措施:(1)加强岗前培训;(2)加强业务培训,提高专业水平;(3)合理安排护理岗位,灵活...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第7期
  • 统计显示:我国95%以上住院病人生活护理依靠家属或护工

    据卫生部对全国400多所医院调查,病房护士与床位比平均为0.33:1,95%以上医院住院病人生活护理工作依靠家属或者护工承担。这一信息是日前卫生部印发《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》指出。在刚刚公布...

    健康行业资讯;医疗动态
  • 医院实行岗位管理的探索和实践

    ...理设置种类工作岗位。如临床科室,一般设科主任1名、护士长1名、专业主任(组长)2~4名,住院医师4~8名;护理人员按每床0.4人标准配备,特殊科室可适当增减。2.1.2规范竞争上岗操作程序,公开岗位职责、目标、任务和...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第4期
  • 疗养科护理文书存在的问题分析及对策

    ...问题,查找原因,并提出相应对策:通过学习提高科室护士素质,强化护士法制观念,加强护理文书书写与控制。结论有效提高护理文书书写质量。【关键词】护理文书;问题分析;对策护理文件是指患者在住院期间各种护理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第3期
  • 谈新任护士长时的角色转换与适应

    【摘要】从普通护士到担任护理管理者,从茫然、挫折到逐渐适应角色管理,笔者总结了影响角色转换因素以及适应管理体会,供大家参考。【关键词】护士长角色转换角色适应随着医院管理职能岗位聘任制度改革,我院...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第7期
  • 基于岗位胜任力的新护士培训需求调查分析

    ...】目岗位胜任力为基准,了解各级护理人员认为对新护士进行医院内统一培训需求情况,为制定科学合理护士培训计划提供依据。方法采用分层抽样方法调查各级护理人员对新护士培训需求,包括培训知识、技能...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第11期
  • 设立科室护理秘书的实践与思考

    ...护理专业、负责从事病区接待及咨询、医嘱处理、协助护士长处理日常事务、科室协调及物资请领等工作人员[1]。近十年来,我院在信息管理手段上发展进程已取得令人可喜成绩,在实施“军卫一号系统基础上...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第6期
  • 我国护理人力资源存在的问题与人力资源短缺的对策

    ...量短缺1.1.1总量分析近20年来,我国护理事业迅猛发展,护士总体数量增长较快(表1)[1]。1985年我国护士总数为63.70万名,1995年为112.57万名,每千人护士为0.95名,护士占卫生技术人员26.44%,医护比1∶0.59;至2005年底,护士总...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第23期

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